Трудовой кодекс статья 44

Содержание:

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 44 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 44 ТК РФ

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

Комментарий к Ст. 44 ТК РФ

Коллективный договор может быть изменен или дополнен сторонами в течение срока его действия в порядке, установленном ТК для его заключения, либо в порядке, который установлен самим коллективным договором.

Второй комментарий к Статье 44 Трудового кодекса

1. Новая редакция ст. 44 разрешает вносить изменения и дополнения в коллективный договор не только в порядке, установленном Кодексом для его заключения, но и в порядке, установленном в коллективном договоре.

2. О порядке заключения коллективного договора сказано в ст. 42 ТК РФ, что он определяется сторонами в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Ссылка в ст. 44 на порядок, установленный Кодексом, ясности не вносит, поскольку прямых норм по этому вопросу Кодекс не содержит.

Смотрите так же:  Нотариальная доверенность на мужа

Сопоставление текстов ст. 44 и 42 ТК РФ приводит к выводу, что порядок изменения и дополнения коллективного договора может определяться его сторонами (как и порядок заключения) либо устанавливаться коллективным договором.

На практике встречаются случаи, когда в коллективный договор вносится запись, предоставляющая право представителям работников и работодателей вносить изменения и дополнения в коллективный договор по договоренности между собой. Подобная практика ущемляет права работников на непосредственное участие в управлении организацией в сфере социально-трудовых отношений и, с нашей точки зрения, не соответствует законодательству.

Главная | Трудовой кодекс РФ | Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Общество защиты прав потребителей в социальных сетях:

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

СТ 44 ТК РФ.

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

Комментарий к Ст. 44 Трудового кодекса РФ

Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон, достигаемому в результате проведения коллективных переговоров. Порядок проведения таких переговоров аналогичен порядку, установленному для проведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора (см. ст. 35, гл. 6 ТК РФ и комментарии к ним). Однако в коллективном договоре может быть установлен иной порядок внесения в него изменений и дополнений.

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора

Внесение поправок в коллективный договор при необходимости уточнения или отмены устаревших положений

По ст 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора должно происходить в порядке, установленном Кодексом для заключения такого договора, либо по принципам, прописанным самим договором. Если же в колл. договоре не указан порядок внесения корректив и дополнений, то уточнения вносятся в ходе коллективных переговоров — таков принцип, прописанный в ТК РФ. По ст 50 ТК РФ любые дополнения должны регистрироваться в гос. органе по труду. Документ направляется на регистрацию в течение 7 дней после внесения изменений и подписания его сторонами. В одностороннем порядке в колл. договор уточнения не вносятся — этот вопрос должен быть обязательно согласован между работниками и работодателем. Также невозможно односторонне отказаться от выполнения условий, предусмотренных таким договором. Итак, по ст 44 ТК РФ при необходимости обновить договор, отменив устаревшие пункты или добавив новые, нужно руководствоваться положениями самого документа, либо (при их отсутствии) созывать общее собрание с участием представителей работников.

Смотрите так же:  Приказ фнс от 2019 об ндс

Изменение типа учреждения с бюджетного на автономное и коллективный договор

Колл. договор — это правовой акт, призванный регулировать социальные и трудовые отношения в организации между сотрудниками и работодателем (ст 40 ТК РФ). Он заключается на срок до 3-х лет и действует со дня подписания или со дня, указанного в самом документе. Колл. договор может продлеваться, но на срок не более, чем 3 года. Коллективный договор сохраняет действие:

  • при изменении названия фирмы;
  • при её реорганизации путем преобразования;
  • и при смене руководства.

Изменение и дополнение колл. договора по ст 44 ТК РФ происходит по правилам, установленным самим договором, либо путём переговоров. По ст 58 ГК РФ при преобразовании юр. лица из одного вида в другой к новому юр. лицу переходят все полномочия и обязательства прежнего. Бюджетными, автономными или казенными могут быть только государственные или муниципальные учреждения. Однако по ФЗ об НКО №7 смена типа гос. учреждения не считается его реорганизацией. При таком изменении просто вносятся поправки в учредительные документы, а не создаётся новое юридическое лицо. Изменение типа учреждения на автономное происходит в порядке, прописанном в ФЗ № 174 “об автономных учреждениях”. Там указано, что автономная организация может быть создана, в том числе, путём изменения типа бывшего бюджетного или казенного учреждения. Итак, коррективы вносятся в устав организации, а колл. договор продолжает действовать на протяжение всего предусмотренного срока. Но при этом допустимо внесение изменений и поправок в коллективный договор согласно ст 44 ТК РФ. Исправить колл. договор можно или использовав правила, установленные им самим, или организовав переговоры с коллективом учреждения.

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора

Новая редакция Ст. 44 ТК РФ

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

Комментарий к Статье 44 ТК РФ

В течение срока действия коллективного договора все его изменения, дополнения производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном в договоре.

Смотрите так же:  Гражданский кодекс рф 2019 254

Ежегодно стороны отчитываются на общем собрании трудового коллектива о выполнении коллективного договора. Если ранее действующим КЗоТ РФ за невыполнение условий коллективного договора трудовой коллектив и профком несли только морально-политическую ответственность, то действующий Трудовой кодекс РФ в ст. 54 предусматривает ответственность в форме штрафа для любых представителей сторон, уклоняющихся от участия в коллективных переговорах или неправомерно отказывающихся подписывать согласованный коллективный договор. Работодатель и должностные лица его администрации за невыполнение коллективного договора в соответствии со статьей 55 Трудового кодекса РФ также подвергаются штрафу.

Другой комментарий к Ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации

Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон, достигаемому в результате проведения коллективных переговоров. Порядок проведения таких переговоров по общему правилу аналогичен порядку, установленному для проведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора (см. подробнее ч. 7 ст. 35, гл. 6 ТК РФ и комментарий к ним).

В самом коллективном договоре может быть установлен иной порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений.

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора (действующая редакция)

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 44 ТК РФ

Изменение и дополнение коллективного договора может осуществляться либо в процессе проведения коллективных переговоров, т.е. по правилам его заключения (ст. 37 ТК), либо в порядке, установленном самим коллективным договором.

Выбор одного из предлагаемых данной нормой вариантов осуществляется представителями сторон. Это может быть сделано при заключении коллективного договора или при обсуждении вопроса о необходимости внесения в него изменений.

Очевидно, серьезные изменения, касающиеся принципиальных вопросов, таких как система оплаты и стимулирования труда, социальная программа организации, порядок индексации заработной платы, целесообразно вносить после проведения коллективных переговоров. Незначительные дополнения (изменения) могут быть внесены по согласованию между представителями сторон без переговоров.

На практике некоторые социальные партнеры поручают комиссии по ведению коллективных переговоров контролировать выполнение коллективного договора и по мере необходимости вносить в него изменения и дополнения. Такая практика получает все более широкое распространение.

Обсуждение закрыто.