Рассчитать детское пособие в 2019 году

Содержание:

Как рассчитать детское пособие в 2019 году

При расчете детского пособия стоит знать ряд особенностей, предусмотренных законодательством России.

Информация о правилах определения размера платежа в 2019 году пригодится не только бухгалтерам, но и гражданам, которые рассчитывают на государственную помощь и желают перепроверить правильность исчислений.

Правительство Российской Федерации оказывает материальную поддержку семьям, в которых есть дети.

На региональном уровне также устанавливаются дополнительные льготы, которые полагаются определенным категориям граждан с детьми.

Содержание

Какие же размеры детских пособий в 2019 году утверждены и как правильно определить величину таких перечислений?

Наряду с остальными видами поддержки граждан является предоставление возможности получить детское пособие.

Какое определение таких выплат дано в законодательных документах и где посмотреть правила произведения начислений?

Основные понятия

Детским пособием называют выплаты, что производятся гражданам, имеющим ребенка, если соблюдены определенные условия, установленные в законодательных документах.

Пособие на ребенка выплачивается государством, и его целью является оказать родителям помощь материального плана.

Для того чтобы получить пособие, заявитель должен представить в установленные сроки ряд документов, которые станут основанием для начислений.

Пособие на ребенка может получить:

  • лицо, что является гражданином России и проживает в стране;
  • военнослужащие и другие лица, что входят в состав воинского формирования, если они находятся за пределами страны;
  • беженцы и иностранные граждане, которые проживают на территории РФ.

Не могут рассчитываться на помощь от государства:

  • лица, чьи дети находятся на гособеспечении;
  • лица, что ранее лишены родительских прав;
  • лица с наличием гражданства РФ, которые живут за рамками страны постоянно.

Средства могут выдаваться не только родителям, но и другим родственникам, которые ухаживают за ребенком. Это могут быть также опекуны, попечители и усыновители.

Существует деление на:

  • единовременные выплаты, то есть те, что платятся один раз;
  • пособия, что выплачиваются каждый месяц.

Кроме того, пособие на ребенка может выплачиваться за счет средств государственного или регионального бюджета.

В законе № 81-ФЗ о пособиях лицам, у которых есть дети, рассматриваются такие виды:

Выплаты по больничным и детские пособия вырастут в 2019 году

Со следующего года взносы во внебюджетные фонды — пенсионный и социального страхования — будут брать с больших годовых зарплат, чем в этом году. Постановление правительства об этом будет опубликовано в завтрашнем номере «Российской газеты».

По мере роста предельной величины базы для исчисления страховых взносов, растут и права работников на пособия и пенсионные накопления.

Так, социальные взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут браться с максимальной зарплаты 865 тысяч рублей в год (в 2018 году — 815 тысяч). Но новая сумма будет использоваться при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком только в 2020 году.

Как пояснили «РГ» в Минтруде России, эти пособия исчисляются исходя из среднего заработка мамы (если она работала до рождения малыша) за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Таким образом, для расчета пособий в 2019 году будут использоваться данные по 2017 и 2018 годам.

Тем не менее пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, а также больничные в 2019 году вырастут. Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 26 152,3 (в этом году — 24 503 рубля). Пособие по беременности и родам — 65 416,6 рубля, и таким же будет размер максимального пособия по временной нетрудоспособности (сейчас — 61 375 рублей).

Все подробности о повышении пособий, а также — об увеличении числа пенсионных баллов, которые россиянин может накопить за 2019 год, читайте в завтрашнем номере «Российской газеты».

Индексации детских пособий с 1 января 2019 года не будет

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Максимальный размер детского пособия в 2019 году

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу: Максимальная величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС / 730.

Как рассчитать максимальную сумму детского пособия в 2019 году

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют в 2017 году – 755 000 рублей, а в 2018 году – 815 000 рублей.

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Изменения, относительно детских пособий в 2019 году

В 2019 году ожидается несколько реформ. Прежде всего — это повышение размера основных пособий «по беременности и родам» и «по уходу за ребенком до 1.5 лет». Некоторые категории россиян смогут оформить детское пособие с 1,5 до 3 лет, превышающее 50 рублей.

К ним относятся

  1. Семьи с двойней или тройней. Деньги, положенные до полутора лет, будет выплачиваться до достижения близнецами трехлетнего возраста;
  2. Проживающие или работающие в местности с повышенным радиационным фоном – это 6 тыс. рублей.
  3. Матери, состоящие в браке с призывниками, поскольку на время срочной службы остаются без кормильца.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году будет индексировано, по плану, вровень с инфляцией.

На что рассчитывать многодетным

  1. Компенсации на допрасходы — 619 рублей за каждого, если детей трое-четверо, или 774 рублей. за пятерых и более.
  2. Компенсация на питание – около 700 рублей.
  3. Субсидии на коммунальные платежи 538 р (3-4 несовершеннолетних), 1077 р – для семей с 5 детьми.
  4. 774 рубля родителям, у которых больше 10 детей. Им же положены «подарки» ко Дню семьи и Дню знаний (10 и 15 000 единовременно).

Размер детских пособий в Москве в 2019 году

В столице детские традиционно выше средних по стране. Мэр города Сергей Собянин сделал заявление о том, что в 2019 году матпомощь увеличится в несколько раз.

Помощь будет выглядеть примерно так

  1. Размер пособия до 1,5 лет составит 10 тыс. рублей ежемесячно.
  2. Малообеспеченным мамам-одиночки, женам солдатов-срочников и мамам, которые не могут добиться алиментов, выдадут материальную помощь на детей до 3 лет — 15 тыс. рублей.
  3. Малоимущие получат денежную поддержку, равную 4 тыс. рублей на каждого сына или дочь с 3 лет до достижения им совершеннолетия.
  4. Многодетные могут рассчитывать на льготы, в два раза превышающие нынешние, плюс 10 тыс. на одежду для всех школьников.
  5. Мамы, родившие больше 10 детей и вышедшие на пенсию, заслужат прибавку в 10 тыс. рублей.

Также в Москве идут широкие обсуждения усечения или даже отмены транспортного налога. По средним оценкам, программа охватит более 300 тыс. московских несовершеннолетних.

Как правильно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году?

Знание алгоритма расчета пособия по уходу за ребенком позволяет проверить правильность вычислений, произведенных бухгалтером на работе, либо предварительно спланировать семейный бюджет на период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с точки зрения законодательства

Согласно ФЗ-255 от 2006 года и ФЗ-81 от 1995 года пособие по уходу за ребенком выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

По ч. 6 ст. 13 ФЗ-255 пособие по уходу за ребенком платится на основании поступившего от работницы заявления. К нему прилагаются следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка от отца, подтверждающая тот факт, что он не использует отпуск по уходу за ребенком.
  3. Иные документы в зависимости от специфики оформления пособия (полный перечень содержится в ч. 6 ст. 13 ФЗ-255).

Пособие перечисляется ежемесячно в размере 40% от среднемесячных доходов сотрудницы. Согласно последним поправкам в законодательстве пособие допускается платить не ежемесячно, а с другой периодичностью, но не реже раза в квартал.

Согласно ч. 2.1 ФЗ-255, за назначением пособия нужно успеть обратиться до того момента, как ребенку исполнится полгода. Работодатель обязан назначить пособие на ребенка в течение 10 дней после обращения за выплатами при условии, что работница предоставила все необходимые документы.

Согласно ст. 256 ТК РФ, право на получение пособия по уходу за ребенком принадлежит тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Это необязательно должна быть мать ребенка: за пособием может обратиться и отец ребенка, а также бабушка или дедушка. Но оформить отпуск вправе только один из них.

Порядок расчета пособия

Обычно расчет пособия по уходу за ребенком самостоятельно проводить не требуется. Это входит в обязанности бухгалтеров или госслужащих, к которым женщина обратилась за начислением пособия. Самостоятельные вычисления могут потребоваться в целях:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • контроля за правильностью суммы перечисляемых работодателем пособий;
  • для планирования семейного бюджета накануне рождения ребенка;
  • для определения более выгодного варианта расчета (если женщина имеет право на замену годов).

Расчет среднедневного заработка – процесс достаточно трудоемкий. Для его определения необходимо знать следующие величины:

  1. Сумма заработка за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (если ребенок родился в 2018 году, то учитывается доход за 2016 и 2017 годы).
  2. Период нахождения в отпуске по беременности и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком (число дней), а также освобождения сотрудницы от работы с сохранением ей заработка (если с него не перечислялись страховые взносы в ФСС).
  3. Сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам и по уходу за ребенком за рассматриваемый период.
  4. Предельное значение заработка, с которого начисляются взносы на социальное страхование работников в 2016-2017 годах или максимальный среднедневной заработок, который участвует при определении размера пособия по уходу за ребенком.
  5. МРОТ на текущий период.

Заработок для определения размера пособия берется полный без уменьшения его на НДФЛ. Сюда попадает не только заработная плата, но и начисленные премии, командировочные, бонусы и прочие выплаты, включенные в систему оплаты труда.

Как уже отмечалось, в 2018 году учитываются доходы за 2016-2017 годы, но из данного правила есть одно исключение. Если женщина находилась в рассматриваемые периоды в отпуске по уходу за ребенком хотя бы один день, то она вправе заменить эти года (или один год) на предыдущие.

Из полученного значения необходимо исключить доходы за период временной нетрудоспособности, а также количество дней, проведенных на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.

Минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

При определении размера пособия по уходу за ребенком нужно учитывать установленные минимальные и максимальные размеры таких выплат.

В январе 2018 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составило 3065,69 р., в феврале 2018 года оно было проиндексировано до 3142,33 р. Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком по состоянию на январь 2018 года составило 6131,37 р., на февраль – 6284,65 р.

Но в мае 2018 года МРОТ был проиндексирован, и те женщины, которые будут оформлять пособие по уходу за ребенком после мая, получат пособие по уходу за ребенком в размере не менее 4465,2 р. и 8930,4 р. – на второго и последующего. Для тех кто ушел в отпуск до мая 2018 года, пособие будет платиться в размере, установленном в феврале.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 составляет 24 536,57 р. Это значение определяется с учетом лимитов для начисления взносов в ФСС, которые были установлены на 2016-2017 годы. В 2017 году максимум был другой и составлял 23 120,66 р.

Рассчитанный размер пособия не подлежит округлению до целого рубля.

Предельная величина среднедневного заработка, которая может быть учтена в 2018 году, составляет 2017,81 р. При определении размера пособия она не увеличивается на районные коэффициенты, если таковые действуют в регионе его оформления, но данный коэффициент включен в состав заработка.

Это значит, например, что если женщина вышла в отпуск в 2018 году, то после наступления 2019 года она будет получать ту же сумму. Исключение составляют случаи, когда отпуск по уходу за ребенком был прерван и начат снова после временного возвращения на работу.

Примеры расчета пособия

Приведем для наглядности примеры расчетов пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пример 1. Гражданка оформляет отпуск по уходу за ребенком в 2018 году. За 2017 год ее заработок составил 500 тыс. р., за 2016 – 450 тыс. р. Указанные значения меньше, чем лимиты в 755 и 718 тыс. р., поэтому могут быть учтены в расчетах в полном объеме. За рассматриваемые два года гражданка находилась на больничном 34 дня.

Расчет размера среднедневного заработка для нее будет выглядеть так: (500 000 + 450 000)/ (730-34) = 1364,94 р. Это значение меньше, чем лимит в 2017,81 р., поэтому допускается учесть его в полном размере без уменьшения.

Наконец, можно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое будет ежемесячно перечисляться женщине. Оно составит: 1364,94*30,4*40%=16597,7 р.

Пример 2. Сотрудница компании заработала за 2017 год 986 тыс. р., за 2016 год – 855 тыс. р. Эти значения больше, чем установленные лимиты на 2016-2017 годы в размере 718 и 755 тыс. р., поэтому в дальнейших расчетах будут участвовать только предельные значения заработка.

Смотрите так же:  В 1с 8.2 слетела лицензия

Сотрудница при этом находилась на больничном 15 дней. Расчет среднедневного заработка будет выглядеть так: (718000+755000)/(730-15)=2060,13 р. Это больше предельной величины среднедневного заработка в 2017,81 р. Женщине полагается пособие по уходу за ребенком в максимальном размере 24 536,57 р.

Пример 3. Сотрудница родила двойняшек и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году ее доходы составили 98 тыс. р., в 2017 – 150 тыс. р. Это меньше лимитов. Больничные она не использовала.

Среднедневной заработок будет рассчитан как (150000+211000)/730 = 339,73 р.

Пособие по уходу за первым ребенком составит 339,73*30,4*40%= 4131,12 р. Это значение меньше, чем рассчитанное пособие по МРОТ с мая 2018 года. Поэтому по уходу за первым ребенком женщина получит 4465,2 р.

Пособие по уходу за вторым ребенком также будет выплачиваться в минимальном размере, а именно — 8930,4 р. Получается, что женщина одновременно будет ухаживать за двумя детьми, поэтому ежемесячно она будет получать (4465,2 р. + 8930,4 р.) = 13395,6 р.

Расчет пособия за неполный месяц

Редко пособие оформляется с 1 числа месяца и завершает выплачиваться в последний день месяца. Поэтому встает задача рассчитать пособие за неполный период.

Например, пособие было начислено в размере 15000 р. Женщина оформила отпуск с 11 июля, ей должны заплатить за 20 дней. В июле 31 день. Расчет будет выглядеть так: 15000/20/31=9677,42 р.

Калькулятор расчета

Для того чтобы автоматизировать расчеты пособия по уходу за ребенком, можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором. Здесь достаточно указать все исходные параметры, а сумма пособия будет рассчитана автоматически.

Таким образом, для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обладать сведениями о полученных доходах за 2 предшествующих отпуску года. На их основании определяется среднедневной заработок, который затем умножается на 30,4 и на коэффициент 40%. В результате получается сумма пособия, которая ежемесячно перечисляется женщине за уход за детьми. При этом нужно учитывать множество нюансов: такие, как минимальный и максимальный размеры пособия, а также размер компенсации по больничным листам.

Детские пособия в 2019 году в России

В последние десятилетия в Российской Федерации наблюдалась тенденция к старению нации, то есть процент молодежи ниже, чем людей пожилого возраста. Ни для кого не секрет, что уже несколько лет проводится активная социальная политика, направленная на повышение рождаемости в стране. Одним из методов является увеличение размера государственной помощи, то есть детских пособий. Предоставление различных льгот и выплат призвано улучшить демографическую ситуацию, создать положительные и комфортные условия для молодых семей, чтобы они могли воспитывать и развивать своего ребенка.

Размеры пособий меняются ежегодно, часто вносятся какие-либо изменения в законодательство, за которыми мамы новорожденного не могут уследить. Да и людям без специального образования очень сложно разобраться в правовых нормах.

В нашей статье мы подробно рассмотрим виды и размеры детских пособий и постараемся дать ответы на все вопросы.

Что это и когда они выплачиваются

Созданные государством детские пособия – обязательные вспомогательные выплаты на ребенка, которые выдаются молодым родителям на основании свидетельства о рождении малыша. Рожденный или усыновленный младенец должен иметь гражданство РФ. Эти пособия призваны заменить заработную плату, которую беременная женщина не может получать из-за декретного отпуска и из-за воспитания малыша до достижения им определенного возраста.

Сертификация капитала осуществляется во время обращения родителей ребенка или иного представителя семьи в Пенсионный фонд, остальные пособия выдаются в органах соцзащиты по месту жительства, по месту учебы, работы или др.

Подробная информация о том, как рассчитать декретный отпуск в 2019 году, находится в этой статье.

Как оформить и получить налоговый вычет на образование детей — читайте здесь.

Размеры и виды пособий

Первый вид пособия и наиболее значительный – материнский или семейный капитал. Этот вид помощи введен 1 января 2007 года и оказывается гражданам РФ – женщинам за рождение или усыновление второго, третьего или последующего ребенка или мужчинам, единолично усыновившим двух или более детей.

Единственное условие – родители еще ни разу не воспользовались своим правом на дополнительные меры по социальной поддержке. Подтверждает право на материнский капитал спецсертификат государственного образца. Размер данного капитала в 2019 году составит 453 026 рублей. Капитал используется только на предусмотренные законодательством цели.

Пособие беременной женщине, если она стала на медицинский учет не позже 12-недельного срока беременности. Эта выплата единовременная, и ее размер составляет – 628,48 руб. Выплачивает пособие та организация, где работает беременная, или региональное Управление службы соцзащиты населения – студенткам или безработным. С этих денег не взимаются налоги, они не входят и в базу для налогообложения НДФЛ.

Пособие по беременности и родам. В народе его называют декретным пособием. Это материальная помощь, которая платится один раз. Чтобы ее получить, нужно относиться к таким категориям:

  • официально трудоустроенная женщина;
  • беременная, обучающаяся в учебном заведении на очной форме;
  • женщина, сокращенная на предприятии или вследствие ликвидации частного предпринимателя, у которого она работала.

Имея листок нетрудоспособности, выданный в любом медицинском учреждении, женщина обращается в Фонд соцстрахования, учебное заведение или Управление социальной защиты населения в зависимости от категории, к которой она принадлежит.

Что касается размера, то он определяется периодом выплаты и минимальным размером оплаты труда (далее – МРОТ) или заработком за предыдущие два года. МРОТ на конец 2019 года составляет 11 163 рубля. Период, за который происходит выплата, равен 70 дням до и 70 дням после родов, если рождается один ребенок, если при родах были осложнения, то 86 дней, если же женщина родила двух или больше детей, то предоставляется 84 дня до родов, после – 110 дней.

То есть, размер пособия по МРОТ при рождении одного ребенка равен 43 615,65 рублей. Это минимальная величина для мам, которые не работали или получали минимальную зарплату. Максимальная величина этого пособия не может превышать 282 106,70 рублей.

Пособие, выплачиваемое жене военнослужащего-срочника. В 2019 году составляет 26 539,76 рублей.

Пособие при рождении или передаче на воспитание ребенка. Выплата происходит единовременно. В отличие от декретной, она платится и работающим, и безработных матерям. Кстати, ее может получить и отец ребенка, но только если второй родитель предоставит соответствующую справку о том, что он не получал такую выплату.

Начисляется сумма по месту работу или учебы: ее размер в 2019 году составит 16 759,09 рублей. Если родители безработные, то следует обратиться в службу социальной защиты населения, расположенную по месту жительства ребенка.

Ежемесячное пособие для детей призывников, его сумма – 11 374,18 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данная выплата ежемесячна, ее размер определяется в процентах к зарплате – 40% от среднего заработка. Усредненный заработок берется за два последних года работы.

Для домохозяек, индивидуальных предпринимателей или тех, чья зарплата была очень низкой, законодательство предусмотрело минимальный размер выплаты. Он составит: на первого ребенка – 3241,05 руб., на второго, третьего и последующего ребенка – 6482,10 руб.

В. В. Путиным был подписан законопроект о новых пособия на детей. «Путинские» выплаты на первого и последующего детей составляют в 2019 году 10 835 рублей. На второго ребенка средства из материнского капитала будут поступать на банковскую карту или расчетный счет при следующих условиях:

  • ребенок рожден или усыновлен с 1 января 2018 года;
  • гражданин РФ;
  • доход семьи превышает не более чем в 1,5 раза прожиточный минимум по региону проживания.

Данный список не исчерпывающий, региональные власти имеют право дополнить данный перечень выплат и увеличить их размер. Поэтому обратитесь в государственные органы и узнайте, не предусмотрены ли вам еще какие-либо местные выплаты. Также есть районы, где предусмотрены районные коэффициенты для зарплаты, они учитываются и при выплате пособий.

Оформление детского пособия

Порядок оформления этих выплат зависит от вида пособия и других важных факторов:

  • Чтобы оформить получение материнского капитала, следует обратиться в отделение Пенсионного фонда со следующими документами: заявлением на получение данного сертификата, паспортом, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования, свидетельствами о рождении детей или решением суда об усыновлении. Дополнительно может потребоваться документ о наличии у ребенка гражданства РФ, это только в том случае, если кто-то из родителей не является российским гражданином. Все эти документы подаются в копиях, оригиналы остаются у родителей ребенка. Через месяц после подачи полного пакета документов выдается соответствующий сертификат.
  • Есть и такое понятие как региональный материнский капитал. Его величина зависит от каждого отдельно взятого региона. Обычно, он составляет 100 тысяч рублей. Его, в отличие от федерального капитала, можно использовать для покупки автомобиля, земли и др.
  • Беременным на ранних сроках для получения выплаты нужно подать заявление и медицинскую справку о точном сроке беременности в день обращения в медицинское учреждение. В течение 10 дней после подачи заявления сумма будет выплачена. Поскольку данная выплата незначительна, женщины не обращаются отдельно за ее выплатой, а получают вместе с декретными деньгами. Все зависит от вашего желания.
  • Чтобы оформить пособие по беременности и родам, предоставляются заявление, больничный лист, трудовая или справка службы занятости о наличии статуса безработной. Срок оформления такой же, как и для предыдущего пособия – 10 дней. Обращаться за этой выплатой можно в период от получения больничного до 6 месяцев после родов.
  • Порядок оформления для жен военнослужащих: обязательно наличие заявления, паспорта и свидетельства о браке (копии), справки о беременности из женской консультации и справки, выданной воинской частью о прохождении службы. Организация, которая этим занимается – орган соцзащиты населения, расположенный по месту проживания.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – право на его получение имеется у того, кто фактически занимается воспитанием малыша и находится в отпуске по уходу за ребенком. До окончания декрета следует написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Для работающих – на имя работодателя, для студента очного отделения или безработного – в Управление соцзащиты населения.
    Не забудьте взять копию приказа, где указана дата начала и окончания отпуска, и написать в отделе кадров заявление о начислении выплат. Не путайте эти два заявления, отсутствие второго означает, что выплаты не будут начислены. Прилагаются справка о том, что второй родитель не находится в таком же отпуске, копии паспорта заявителя и свидетельства о рождении ребенка. Для Управления соцзащиты в пакет документов входят:

  • выписка из трудовой;
  • расчет пособия по беременности и родам (при наличии);
  • справка о составе семьи;
  • расчет среднего заработка;
  • копия приказа об увольнении (при наличии).

Примеры расчета

Давайте рассмотрим примеры расчета пособий, размер которых не имеет фиксированного значения.

Пособие по беременности и родам

Если женщина будет рожать в апреле 2019 года, то для расчета пособия будут использоваться 2017 и 2018 года. Заработная плата в 2017 году составила 250 000 рублей, отпускные 20 000 рублей, в 2018 году зарплата 310 000 рублей, отпускные 32 000 и больничный, длительностью 5 дней и размером 10 000.

Всю зарплату, кроме оплаты больничного, сложим, получается 250 000 + 20 000 + 310 000 + 32 000 = 612 000 руб. Эту цифру необходимо разделить на количество отработанных дней 365 + 366 — 5 = 726 дней. Теперь всю зарплату делим на количество дней и умножаем на период отпуска по беременности и родам (допустим, что это первый ребенок и роды прошли без осложнений) 140 дней. Получаем: 612 000 / 726 * 140 = 118 016,53 руб. Размер выплаты не превышает максимальный.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, что заработная плата матери ребенка за 2 года составила 300 000 рублей за первый год и 450 000 за второй год. Женщина имеет право выбрать не предыдущий год, в котором она не работала из-за родов и беременности, а заменить на другой, полноценный год. Отработанный период равен 720 дням из 731, 11 дней – больничный.

Формула: (300 000 + 450 000) / 720 * 30,4 * 0,4 = 12 666,67 рубля, где

  • 30,4 – среднемесячное число дней;
  • 0,4 – законодательно установленный процент, то есть 40%.

Полученная сумма не является ни минимальной, ни максимальной границей, значит она и подлежит выплате.

Известен новый размер детских пособий на 2019 год

Новости по теме

ФСС озвучил новый размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет и по беременности и родам. В 2019 году нужно будет ориентироваться на эти цифры.

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», — сообщили ТАСС в фонде социального страхования.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей. По данным ФСС, общая сумма выплат составит 301 тыс. 95 руб. по сравнению с 282 тыс. руб. в этом году.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Ваши коллеги сейчас читают:

Подпишитесь на нас Вконтакте

© 2011–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Российский Налоговый Курьер» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

Виды семейных компенсаций

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка – это разовое пособие, которое мы выплачиваем при рождении ребенка – 320 евро на ребенка.
В случае рождения тройни или большего количества детей размер пособия составляет 1000 евро на ребенка, то есть, например, в случае тройни пособие составит в общей сложности 3000 евро.

Для получения пособия при рождении следует подать ходатайство, или, если у тех же родителей родится следующий ребенок, мы отправим по электронной почте предложение получать компенсации на основании предыдущего ходатайства, на которое достаточно дать согласие.

Для подачи ходатайства удобнее всего пользоваться электронной услугой на государственном портале, где можно ходатайствовать одновременно обо всех семейных компенсациях. На государственном портале ходатайство предварительно заполняется данными из Регистра народонаселения, и мы отмечаем в нем те компенсации, на получение которых вы имеете право. Подробнее прочесть о подаче ходатайства о семейных компенсациях можно ЗДЕСЬ.

Дополнительная информация

Детское пособие

Право на получение детского пособия с момента рождения ребенка до достижения им 16-летнего возраста. Если ребенок учится, мы выплачиваем детское пособие до окончания учебного заведения или до конца того учебного года, когда ребенку исполняется 19 лет. Началом учебного года считается 1 сентября, и окончанием – 31 августа, а в выпускном классе гимназии – 30 июня.

Размер детского пособия зависит от количества детей в семье:

  • если в семье растет один или двое детей, получающих детское пособие – по 60 евро на ребенка в месяц; (В 2018 году 55 евро)
  • если в семье растут трое или более детей, получающих детское пособие – начиная с третьего ребенка по 100 евро на ребенка в месяц.

Пример. В семье три ребенка: 4-летний, 10-летний и 17-летний, который учится в гимназии. Семье выплачивается детское пособие по 60 евро за первого и второго ребенка, а также 100 евро за третьего – в общей сложности 220 евро.
Если в семье родится новый ребенок, далее в семье будет 4 ребенка, получающих детское пособие. Теперь пособие будет выплачиваться так: по 60 евро за 10- и 17-летнего ребенка и по 100 евро за 4-летнего и новорожденного – в общей сложности 320 евро.
Если 17-летний ребенок окончит школу, за него больше не будет выплачиваться детское пособие, и в семье останется лишь трое детей, получающих детское пособие. В этом случае, теперь будет выплачиваться по 60 евро за 10- и 4-летнего ребенка, а также 100 евро за новорожденного. В общей сложности: 220 евро.

Для получения детского пособия следует подать ходатайство, или, если у тех же родителей родится следующий ребенок, мы отправим по электронной почте предложение получать семейные компенсации на основании предыдущего ходатайства, на которое достаточно дать согласие.

Смотрите так же:  Коллекторы бурение

Для подачи ходатайства удобнее всего пользоваться электронной услугой на государственном портале, где можно ходатайствовать одновременно обо всех семейных компенсациях. Имеющееся там ходатайство предварительно заполняется данными из Регистра народонаселения, и мы отмечаем в нем те компенсации, на получение которых вы имеете право. Подробнее прочесть о подаче ходатайства о семейных компенсациях можно ЗДЕСЬ.

Представление данных об учебе

Данные об учебе мы получаем из Инфосистемы образования Эстонии (EHIS). Таким образом, если ваш ребенок в возрасте до 19 лет учится в Эстонии, справку об учебе представлять не требуется. Данные об учебе ребенка вносятся в EHIS учебными заведениями.

Обратите внимание, что, если в начале нового учебного года данные об учебе ребенка ко дню выплаты семейных пособий еще не поступили в EHIS (например, в том случае, если ребенок сменил школу, и т. п.), может случиться так, что в выплате пособий возникнет небольшая пауза. Мы выплатим пособие задним числом при первой же возможности после поступления информации.

Если ребенок учится за границей, этих данных в Инфосистеме образования Эстонии нет, и касательно учебы за границей нам ежегодно следует представлять справку из школы. Справку из школы просим отправлять по электронному адресу [email protected], по почте на адрес: Endla 8, 15092 Tallinn, или можно принести ее в подходящий вам отдел обслуживания клиентов Департамента социального страхования.

Если ребенок по какой-либо причине прекратит учебу посреди учебного года, просим сообщить нам об этом при первой же возможности. Если детское пособие продолжит получать ребенок, который больше не имеет права на его получение, мы будем вынуждены позже взыскать обратно переплаченное пособие.

Дополнительная информация

Пособие по уходу за ребенком

Одновременно в семье только один родитель имеет право на получение пособия по уходу за ребенком (после окончания получения родительской компенсации), если в семье растет:

  • ребенок в возрасте до 3 лет – 38,36 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте до 3 лет.

Кроме того, мы выплачиваем по более низкой ставке пособие по уходу за ребенком на детей в возрасте от 3 до 8 лет, если:

  • в семье растут один ребенок в возрасте до 3 лет и второй ребенок в возрасте от 3 до 8 лет – 19,18 евро в месяц также и на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет;
  • в семье растут 3 или более детей, получающих детское пособие – 19,18 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте от 3 до 8 лет.

Если ребенку исполняется 8 лет в первом классе, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания первого класса, то есть до 31 августа. Если ребенку исполняется 8 лет во втором классе, или если он не учится, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания того месяца, в котором у него день рождения.

Быть в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, вместо родителя ребенка, может быть и какое-либо иное лицо. Однако при этом действует правило о том, что сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемая такому лицу, в общей сложности не может превышать 115,08 евро в месяц.

Пример. В семье трое детей: в возрасте 2 лет, 3 лет и 6 лет. За 2-летнего ребенка выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 38,36 евро в месяц. За 3- и 6-летнего ребенка пособие по уходу за ребенком выплачивается в соответствии с тем условием, что в семье, в которой имеется трое или более детей, пособие по уходу за ребенком будут получать все дети в возрасте до 8 лет. Сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого как за 3-летнего, так и за 6-летнего ребенка, составляет 19,18 евро на ребенка.

В общей сложности пособие по уходу за ребенком выплачивается семье в размере 38,36 + 19,18 + 19,18 = 76,72 евро в месяц.

Кроме того, такой семье выплачивается за каждого ребенка и детское пособие, который за первого и второго ребенка составляет 60 евро, и за третьего ребенка – 100 евро, в общей сложности – 220 евро в месяц. Таким образом, семья получает детское пособие и пособие по уходу за ребенком на общую сумму 296,72 евро в месяц.

Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает после окончания получения родительской компенсации. Однако мы все же рекомендуем ходатайствовать о пособии по уходу за ребенком или давать согласие на его получение сразу при подаче первичного ходатайства о семейных компенсациях. Таким образом мы сможем после окончания выплаты родительской компенсации сразу же начать выплату пособия по уходу за ребенком.

Однако следует иметь в виду, что, если один из родителей ушел со своей работы в отпуск по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком также имеет именно он. Отпуск по уходу за ребенком можно оформить у работодателя. Подробнее прочесть об отпуске по уходу за ребенком можно ЗДЕСЬ.

За получателя пособия по уходу за ребенком государство платит социальный налог, и, таким образом, медицинское страхование обеспечивается государством тому родителю, которому мы выплачиваем пособие по уходу за ребенком! Подробнее прочесть о медицинском страховании можно ЗДЕСЬ.

Родительская компенсация и пособие по уходу за ребенком одновременно одной и той же семье не выплачивается. Это означает, что, если за одного ребенка мы выплачиваем родительскую компенсацию, в этот период мы приостанавливаем выплату пособия по уходу за ребенком за всех детей, растущих в семье.

Также и за то время, за которое вы уже получаете компенсацию по родам или пособие при усыновлении, мы не будем платить за этого ребенка пособие по уходу за ребенком. На пособия по уходу за ребенком, получаемые за других детей, эти компенсации не влияют.

Для получения пособия по уходу за ребенком следует подать нам ходатайство, или, если у тех же родителей родится следующий ребенок, мы отправим по электронной почте предложение получать компенсации на основании предыдущего ходатайства, на которое достаточно дать согласие.

Для подачи ходатайства удобнее всего пользоваться электронной услугой на государственном портале, где можно ходатайствовать одновременно обо всех семейных компенсациях. На государственном портале ходатайство предварительно заполняется данными из Регистра народонаселения, и мы отмечаем в нем те компенсации, на получение которых вы имеете право. Подробнее прочесть о подаче ходатайства о семейных компенсациях можно ЗДЕСЬ.

NB! Обратите внимание, что с 1 сентября 2019 года больше не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком! Подробнее прочесть можно ЗДЕСЬ: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy-s-sentyabrya-2019-g

Дополнительная информация

Родительская компенсация

Цель родительской компенсации, диапазон ее размеров и период выплаты

Цель родительской компенсации – обеспечить родителю возможность находиться дома с маленьким ребенком, сохранив ему его средний доход за предыдущий календарный год. Родительская компенсация предназначена в качестве замены дохода для человека, воспитывающего ребенка в возрасте до трех лет, вследствие чего эту компенсацию должен получать, прежде всего, тот родитель, который из-за воспитания ребенка находится вдали от работы, или который больше всего ежедневно заботится о ребенке.

Обратите внимание, что государственное медицинское страхование обеспечивается тому родителю, который получает родительскую компенсацию или, после окончания ее получения, пособие по уходу за детьми! Подробнее прочесть о медицинском страховании можно ЗДЕСЬ.

Размер родительской компенсации рассчитывается для каждого получателя в соответствии с его предыдущим доходом. Сумма зависит от размера социального налога, который был задекларирован с дохода, заработанного в календарном году, предшествующем возникновению права на получение родительской компенсации. (Подробнее прочесть о расчете родительской компенсации можно ЗДЕСЬ.)

  • Родительскую компенсацию мы выплачиваем и тем, кто не в году, предшествующем рождению ребенка, не заработал дохода, облагаемого социальным налогом. В этом случае размер компенсации составляет т. н. ставку родительской компенсации, которая аналогична минимальной ставке заработной платы, действовавшей 1 января предыдущего календарного года. В 2019 году ставка компенсации составляет 500 евро. (В 2018 году 470 евро.)
  • Если доход, на основании которого рассчитана родительская компенсация, не достигает нижней ставки месячной зарплаты, мы все же назначаем родительскую компенсацию в размере нижней ставки месячной зарплаты. Нижняя ставка месячной зарплаты в 2019 году составляет 540 евро. (В 2018 году 500 евро.)
  • Максимальный размер родительской компенсации составляет трехкратную сумму средней эстонской зарплаты, действовавшей в предпредыдущем году (в году, предшествующем предыдущему). Его мы выплачиваем в том случае, если ваш средний доход за один месяц равен ему или превышает его. В 2019 году максимальная родительская компенсация составляет 3319,80 евро. (В 2019 году 3089,55 евро.)

Период выплаты родительской компенсации зависит от того, работала ли мать ребенка до рождения ребенка, уйдя в отпуск по беременности и родам на основании листа нетрудоспособности по родам. В этом случае мы выплачиваем родительскую компенсацию за 435 дней со дня, следующего за окончанием листа нетрудоспособности по родам. (Период получения родительской компенсации можно рассчитать при помощи калькулятора, имеющегося на сайте Министерства социальных дел.)

Если матери ребенка не выдан лист нетрудоспособности по родам, мы будем выплачивать компенсацию с рождения ребенка до достижения им 18-месячного возраста.

Если вы имели право взять лист нетрудоспособности по родам, но не сделали этого по какой-либо причине, мы будем выплачивать вам родительскую компенсацию за первые 70 дней в размере нижней ставки месячной зарплаты, которая в 2019 году составляет 540 евро.

Для получения родительской компенсации следует подать нам ходатайство, или, если у тех же родителей родится следующий ребенок, мы отправим по электронной почте предложение получать компенсации на основании предыдущего ходатайства, на которое достаточно дать согласие.

Для подачи ходатайства удобнее всего пользоваться электронной услугой на государственном портале, где можно ходатайствовать одновременно обо всех семейных компенсациях. На государственном портале ходатайство предварительно заполняется данными из Регистра народонаселения, и мы отмечаем в нем те компенсации, на получение которых вы имеете право. Подробнее прочесть о подаче ходатайства о семейных компенсациях можно ЗДЕСЬ.

Когда возникает право на получение родительской компенсации, и кто имеет право на получение компенсации?

Право на получение родительской компенсации возникает на следующий день после дня окончания листа нетрудоспособности по родам. Это означает, что, если мать ребенка работала до рождения ребенка, уйдя в отпуск по беременности и родам, право на родительскую компенсацию у нее возникает после окончания отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам заканчивается, как правило, через 70–110 дней после рождения ребенка.

Если мать ребенка не работала до рождения ребенка и не имела права брать лист нетрудоспособности по родам, у нее возникает право на получение родительской компенсации начиная с рождения ребенка.

Право на получение компенсации одновременно имеет только один из родителей ребенка. До достижения ребенком 70-дневного возраста родительскую компенсацию, как правило, может получать только мать. После этого родители могут сами решить, кто из них будет получать компенсацию. Если отец ребенка хочет начать получать родительскую компенсацию начиная со следующего дня после достижения ребенком 70-дневного возраста, он должен подать ходатайство о родительской компенсации первым.

Однако следует иметь в виду и то, что, если один из родителей ушел со своей работы в отпуск по уходу за ребенком, право на получение родительской компенсации также имеет именно он. Таким образом, невозможна ситуация, когда один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком, а другой родитель работает и получает родительскую компенсацию. Также и право на государственное медицинское страхование, до достижения ребенком 3-летнего возраста, имеет тот родитель, который получает компенсации. Важно обращать внимание на то, чтобы, например, мать, реально сидящая дома с ребенком, не осталась без медицинской страховки! Подробнее прочесть о медицинском страховании можно ЗДЕСЬ.

Получателя родительской компенсации, при желании, можно сменить. При расчете родительской компенсации мы берем за основу предыдущий доход именно того родителя, который станет получать компенсацию. При смене получателя, компенсация для нового получателя назначается с первого дня месяца, следующего за датой подачи ходатайства, и, поскольку родительская компенсация выплачивается задним числом за предыдущий месяц, до нового получателя она дойдет через два месяца. Например, если новый получатель подаст ходатайство в мае, и расчет компенсации для него будет делаться с июня, и первая выплата новому получателю будут сделана в июле. Подробнее прочесть о смене получателя родительской компенсации можно ЗДЕСЬ.

Одновременно семья может получать только одно родительское пособие. Если вы сами или второй родитель вашего ребенка уже получает родительское пособие и следующий ребенок родится до того, как истечет срок выплаты компенсации в связи с предыдущим ребенком, семья может выбрать – в связи с рождением какого ребенка семья хочет, чтобы была рассчитана компенсация. Размер компенсации не зависит от количества детей.

Во время получения родительской компенсации разрешается зарабатывать доход. Если ваш доход, получаемый за один месяц, меньше половины верхнего предела компенсации. В 2019 году эта половина составляет 1659,90 евро. (В 2018 году 1544,78 евро), выплачиваемая вам сумма родительской компенсации не уменьшится. Если ваш доход превышает половину верхнего предела компенсации, мы уменьшаем размер выплачиваемой родительской компенсации.

Родительская компенсация облагается подоходным налогом аналогично зарплате. Подробнее прочесть о зарабатывании дохода одновременно с получением родительской компенсации можно ЗДЕСЬ.

Расчет размера родительской компенсации

При расчете родительской компенсации мы берем за основу доход (зарплата, премии и т. п.), с которого работодатель начислял социальный налог. Также учитывается компенсация по нетрудоспособности, которую вам выплачивала Больничная касса в связи с переводом на более легкую работу.

Учитываются доходы за календарный год, предшествующий возникновению права на получение родительской компенсации. Обратите внимание, что право на получение родительской компенсации возникает на следующий день после того, как у матери ребенка закончится отпуск по беременности и родам – как правило, это через 70–110 календарных дней после рождения ребенка. На это важно обращать внимание в том случае, если ребенок рождается в последние месяцы года и отпуск по беременности и родам заканчивается в начале календарного года, следующего за рождением ребенка.

    Пример 1. Будущая мать уходит в отпуск по беременности и родам в ноябре 2017 года, а ее ребенок рождается в декабре. Отпуск по беременности и родам заканчивается, и, таким образом, право на получение родительской компенсации возникает только в феврале 2018 года. В таком случае при расчете размера родительской компенсации за основу берутся доходы 2017 года, который является календарным годом, предшествующим возникновению права на получение родительской компенсации, а не доходы 2016 года, который является календарным годом, предшествующим рождению ребенка. Родительская компенсация рассчитывается на основе доходов 2017 года.

При расчете размера родительской компенсации, мы складываем доход за весь календарный год (доход брутто, до вычета налогов) и делим полученную сумму на количество месяцев. Если в году, служащем основанием для расчетов, вы не находились на листе нетрудоспособности, мы делим годовой доход на 12 месяцев. Если же вы находились на больничном листе, листе нетрудоспособности по уходу, по родам или по усыновлению, это время не учитывается при расчете месяцев. Для получения количества месяцев, необходимого для расчета размера компенсации, мы вычитаем из 365 дней календарного года дни нахождения на больничном листе, листе нетрудоспособности по уходу, по родам или по усыновлению и делим результат на 30. (Если вы были переведены на более легкую работу, эти дни мы не вычитаем.)

  • Пример 2. В 2017 году вы получили общий доход в размере 14 015,15 евро. Работодатель заплатил с него за вас социальный налог в размере 4625 евро. На листе нетрудоспособности вы не находились.
    Ребенок родился 19 марта 2018 года. При определении родительской компенсации мы берем за основу 2017 год и делим ваш годовой доход на 12.
    14 015,15 / 12 = 1167,93 евро – размер вашей родительской компенсации.
  • Смотрите так же:  Как оформить в собственность газовую трубу в снт

    NB! Обратите внимание, что с 1 сентября 2019 года изменится период для расчета родительского пособия! Подробнее прочесть можно: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy-s-sentyabrya-2019-g

    Расчет размера родительской компенсации, если в предыдущем году вы работали за пределами Эстонии

    Если в предыдущем году вы за пределами Эстонии, родительская компенсация зависит от того, работали ли вы в каком-либо государстве-члене Договора о Европейской экономической зоне или в Швейцарии – либо в какой-либо другой стране. Если вы работали в государстве-члене Договора о Европейской экономической зоне или в Швейцарии, мы засчитаем время работы там как равное работе в Эстонии. Время, проработанное в других странах мира, мы не учитываем при определении родительской компенсации.

    Родительскую компенсацию мы рассчитываем только на основании дохода, полученного в Эстонии, но с таким расчетом, как будто вы зарабатывали такой же доход и в те месяцы, когда вы работали в иностранном государстве. Если в предыдущем году вы работали, например, 6 месяцев в Эстонии и 6 месяцев в Европе, мы берем за основу при расчете родительской компенсации ту сумму, которую вы зарабатывали за один месяц в Эстонии, и считаем так, как если бы зарабатывали эту же зарплату и в остальные 6 месяцев, когда на самом деле вы работали в Европе.

    Если в течение предыдущего года вы не получали дохода в Эстонии, как правило, мы назначаем компенсацию в размере нижней ставки месячной зарплаты.

    Однако здесь возможны исключения в том случае, если в предыдущем календарном году вы работали в государстве-члене Договора о Европейской экономической зоне или в Швейцарии, а в текущем году начали работать в в Эстонии. Если теперь вы уйдете в отпуск по беременности и родам и начнете получать родительскую компенсацию, мы в виде исключения будет брать за основу при расчете родительской компенсации доход, полученный в текущем году в Эстонии, и рассчитывать сумму родительской компенсации на основе этого.

    • Пример 1. Ваш ребенок родился в 2018 году. До этого вы работали несколько лет в другой стране и в Эстонии до рождения ребенка уже не поступаете на работу. Поскольку у вас отсутствует доход, полученный в Эстонии, мы назначаем родительскую компенсацию в размере нижней ставки месячной зарплаты, действующей в 2018 году, в размере 500 евро.
    • Пример 2: В 2017 году вы проработали 6 месяцев в Эстонии и 4 месяца в Финляндии. Право на получение родительской компенсации возникло в 2018 году. Среднемесячный доход рассчитывается на основе зарплаты, полученной в 2017 году в Эстонии. Например, он составляет 900 евро. Такой же месячный доход, 900 евро, учитывается и за то время, когда вы работали в Финляндии. Для расчета размера родительской компенсации мы умножаем 10 отработанных месяцев на средний доход и результат делим на количество календарных месяцев в году: 10 х 900/12 = 750 евро.
    • Пример 3. В 2016 году вы работали только в Финляндии. По возвращении в Эстонию вы вернулись к работе начиная с 1 февраля 2017 года. В отпуске по беременности и родам вы ушли 5 мая 2017 года, и ребенок родился 12 июля 2017 года.
      Право на получение родительской компенсации возникло 22 сентября 2017 года и, таким образом, при определении родительской компенсации мы должны были бы брать за основу 2016 год. Поскольку в 2016 году в Эстонии доход отсутствовал, мы теперь учитываем то, что в 2016 году вы работали в Финляндии (которая является государством-членом Договора о Европейской экономической зоне), и, таким образом, мы в виде исключения можем учесть и доход, заработанный в Эстонии в год возникновения права на получение родительской компенсации. В период с 1 февраля по 4 мая 2017 года вы получали в Эстонии доход, в среднем, в размере 600 евро в месяц. Мы назначаем вам родительскую компенсацию в размере 600 евро в месяц.

    Если в семье с небольшим интервалом родится следующий ребенок

    Закон о семейных компенсациях предусматривает льготу при последовательных рождениях детей. Если разница в возрасте двоих детей составляет менее двух с половиной лет и родитель ребенка не получал дохода в году, предшествующем рождению ребенка, или если его доход был меньше дохода, взятого за основу для расчета родительской компенсации за предыдущего ребенка, то при расчете родительской компенсации за нового ребенка мы берем за основу те же суммы, которые мы учитывали в связи с предыдущим ребенком.

    Мы исходим из суммы, более благоприятной для семьи, и, если до рождения нового ребенка вы получали более высокий доход, мы рассчитываем компенсацию за нового ребенка на основе более высокого дохода.

      Пример 1. Ребенок родился 17 марта 2014 года и, таким образом, родительская компенсация рассчитывается на основе 2013 года. Ваш общий доход в 2013 году составлял 14 178,79 евро. На листе нетрудоспособности вы находились 74 дня, и количество месяцев, таким образом, равняется (365 – 74) : 30 = 9,7. Размер родительской компенсации составляет 14 178,79 14 : 9,7 = 1461,73 евро.

    Следующий ребенок родился 26 апреля 2016 года. В 2015 году вы не получали дохода, и разница в возрасте детей меньше двух с половиной лет. Таким образом, родительская компенсация рассчитывается на основе дохода по предыдущему ребенку, и в связи с новым ребенком родительская компенсация выплачивается тоже в размере 1461,73 евро.
    Пример 2. Первый ребенок родился 2 октября 2016 года. Ваш отпуск по беременности и родам закончился в декабре 2016 года, и, таким образом, родительская компенсация была назначена в соответствии с доходом, полученным в 2015 году. Ваш доход в 2015 году составил 14 178,79 евро. На листе нетрудоспособности вы находились в общей сложности 74 дня, и сумма вашей родительской компенсации, таким образом, в связи с первым ребенком составляла 1461,73 евро (см. расчет в предыдущем примере).

    После периода, проведенного дома с первым ребенком, вы вернулись к работе, и в 2017 году вы получили суммарный доход в размере 17 227,27 евро, при этом на листе нетрудоспособности вы находились 81 день.

    Следующий ребенок родился 12 марта 2018 года, то есть разница в возрасте детей меньше двух с половиной лет. Поскольку доход, заработанный перед рождением второго ребенка, был больше суммы, взятой за основу при расчете компенсации за первого ребенка, при расчете родительской компенсации за основу берется доход за 2017 год в размере 17 227,27 евро. Предположим, что вы в 2017 году вы находились на листе нетрудоспособности в общей сложности 60 дней. В таком случае, теперь ваша новая родительская компенсация рассчитывается с учетом следующих цифр:

    Размер годового дохода: 17 227,27 евро
    Количество дней: (365 – 60) : 30 = 10,17
    Размер родительской компенсации: 17 227,27 / 10,17 = 1693,93 евро

    Возмещение разницы между родительской компенсацией и компенсацией по родам

    Если следующий ребенок родится до того, как предыдущему ребенку исполнится 2 года и 6 месяцев, и Больничная касса выплатила вам компенсацию по родам в связи с рождением нового ребенка, вы можете иметь право также и на возмещение разницы между родительской компенсацией и компенсацией по родам.

    Вам не требуется специально ходатайствовать об этом, и мы сами рассчитаем для вас это возмещение, если суммы получаемых вами компенсаций соответствуют правилам возмещения. Разница между родительской компенсацией и компенсацией по родам выплачивается вместе с суммой первой родительской компенсации.

    Мы выплачиваем разницу между родительской компенсацией и компенсацией по родам в том случае, если сумма вашей компенсации по родам за один день меньше суммы вашей родительской компенсации за один день. В этом случае мы выплачиваем возмещение за те дни, которые прошли с рождения ребенка до начала выплаты родительской компенсации.

    Однако важно иметь в виду, что имеется особенность в том случае, если дети рождаются с настолько небольшим интервалом, что во время рождения нового ребенка еще выплачивается родительская компенсация за предыдущего ребенка. Во время получения родительской компенсации разница между родительской компенсацией и компенсацией по родам не выплачивается.

    При вычислении разницы между родительской компенсацией и компенсацией по родам мы делим сумму родительской компенсации за один календарный месяц на 30 – так мы получаем сумму родительской компенсации за один день. Из полученной суммы мы вычитаем компенсацию по родам, выплаченную за один календарный день. Полученную разность мы умножаем на количество календарных дней, прошедших со дня рождения ребенка до дня окончания периода выплаты компенсации по родам.

    • Пример. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком с предыдущим ребенком. Перед рождением второго ребенка вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и уходите в связи с новым ребенком в отпуск по беременности и родам. Поскольку в предыдущем календарном году вы не работали, Больничная касса выплатит вас компенсацию по родам на основании минимальной зарплаты в размере 14,33 евро в день. Поскольку разница в возрасте детей меньше двух с половиной лет, мы назначаем родительскую компенсацию и за следующего ребенка в соответствии с доходом, взятым за основу при расчете родительской компенсации, выплачиваемой за предыдущего ребенка. Например, мы получим сумму родительской компенсации в размере 1168,56 евро в месяц, то есть 38,95 евро в день. Если интервал между рождением ребенка и началом выплаты родительской компенсации составляет, например, 91 день, то разница между родительской компенсацией и компенсацией по родам рассчитывается следующим образом: (38,95 – 14,33) x 91 = 2240,42 евро.

    Дополнительная информация

    Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей

    Если в семье родится тройня или большее количество детей одновременно, государство выплатит этой семье дополнительное пособие. Право на получение пособия по рождению тройни или большего количества детей имеет один из их родителей, а также родитель в попечительской семье или опекун, воспитывающий тройню или большее количество детей, родившихся одновременно.

    Размер пособия составляет 1000 евро в месяц на семью, и мы выплачиваем его до достижения детьми 18-месячного возраста.

    Отдельно ходатайствовать о пособии по рождению тройни или большего количества детей не требуется. В случае рождения тройни или большего количества детей мы назначаем его автоматически.

    Дополнительная информация

    Пособие для многодетной семьи

    Если в вашей семье растет не менее троих детей, получающих детское пособие, мы выплачиваем вам, помимо предыдущих пособий, также пособие для многодетной семьи. Пособие мы выплачиваем на семью, и его получателем может быть один из родителей или опекун либо попечитель ребенка.

    • Семье, воспитывающей от трех до шести детей, мы выплачиваем 300 евро в месяц;
    • Семье, воспитывающей семь или более детей, мы выплачиваем 400 евро в месяц.

    Отдельно ходатайствовать о пособии для многодетной семьи не требуется. Важно иметь в виду, что для получения пособия для многодетной семьи получателем детских пособий за детей, растущих в семье, должен быть один и тот же родитель.
    В таком случае пособие для многодетной семьи добавляется к семейным пособиям автоматически.

    Дополнительная информация

    Пособие родителю-одиночке

    Если в свидетельстве о рождении вашего ребенка отсутствуют данные об отце ребенка, или если другой родитель вашего ребенка официально признан находящимся в розыске, вы имеете право на получение пособия на ребенка родителю-одиночке.

    Сумма пособия на ребенка родителю-одиночке составляет 19,18 евро в месяц.

    Ходатайствовать о получении пособия на ребенка родителю-одиночке можно в том же ходатайстве, в котором вы ходатайствуете о получении всех других пособий, связанных с ребенком. Удобнее всего это сделать с помощью электронной услуги «Ходатайство о родительском пособии, семейных пособиях и дополнительных взносах в обязательную накопительную пенсию» на государственном портале. Чтобы ходатайствовать о пособии на ребенка родителю-одиночке добавьте в электронной услуге галочку в графе «Пособие на ребенка родителю-одиночке».

    Если вы ходатайствуете о пособии в связи с признанием другого родителя находящимся в розыске, вы должны приложить к ходатайству извещение о возбуждении производства по признанию находящимся в розыске (например, извещение от Департамента полиции и погранохраны).

    Пособие мы выплачиваем со дня рождения ребенка или со дня признания родителя находящимся в розыске.

    Мы прекращаем выплату пособия на ребенка родителю-одиночке, если:

    • отец ребенка признает ребенка своим (на основании совместного заявления родителей);
    • отцовство будет установлено в ходе судопроизводства;
    • Департамент полиции и погранохраны прекратит розыскное производство в отношении другого родителя;
    • ребенку будет назначена пенсия по потере кормильца за другого родителя;
    • в случае потери нового супруга родителя-одиночки или в случае потери приемного родителя ребенка будет назначена пенсия по потере кормильца.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Во избежание последующей необходимости возврата пособия, просим при первой же возможности сообщать нам о любых изменениях, которые могут повлиять на право на получение пособия на ребенка родителю-одиночке. Например, если пенсия по потере кормильца будет назначена ребенку задним числом со смерти отца, пособие на ребенка родителю-одиночке, полученное за этот же период, придется возвратить.

    Дополнительная информация

    Пособие на ребенка, родитель которого проходит срочную или альтернативную службу

    Если вы или другой родитель вашего ребенка проходите срочную или альтернативную службу в Эстонии, ваша семья имеет право на получение пособия на ребенка, родитель которого проходит срочную или альтернативную службу.

    Размер пособия составляет 30 евро в месяц на каждого ребенка до окончания нахождения родителя на срочной службе. (В 2018 году 50 евро)

    Ходатайствовать о пособии на ребенка, родитель которого проходит срочную или альтернативную службу, удобнее всего с помощью электронной услуги «Ходатайство о родительском пособии, семейных пособиях и дополнительных взносах в обязательную накопительную пенсию» на государственном портале. В электронной услуге поставьте галочку в графе «Пособие на ребенка, родитель которого проходит срочную или альтернативную службу».

    Помимо ходатайства, следует представить справку Сил обороны о нахождении на срочной службе или справку Департамента оборонных ресурсов о нахождении на альтернативной службе. В справке должен быть указан период прохождения срочной или альтернативной службы.

    Дополнительная информация

    Пособие при усыновлении

    Если вы усыновили ребенка, то вы имеете право на получение разового пособия при усыновлении в размере 320 евро на каждого усыновленного ребенка.

    Пособие мы платим усыновителю, от которого усыновляемый ребенок не происходит, и который не является супругом родителя этого ребенка. Если ранее этой семье за того же ребенка было выплачено пособие при рождении ребенка, то пособие при усыновлении не выплачивается.

    Для получения пособия при усыновлении вам следует ходатайствовать о его получении в течение шести месяцев с момента вступления в силу судебного постановления об усыновлении.

    Дополнительная информация

    Пособие на ребенка, находящегося под опекой или на попечительстве в семье

    Вы имеете право на получение пособия на ребенка, находящегося под опекой или на попечительстве в семье, если

    • вы растите ребенка, родители которого не выполняют обязательства по содержанию и воспитанию ребенка или у которого отсутствуют родители и суд назначил вас опекуном;
    • для попечительства над ребенком с вами заключен договор о попечительстве в семье.

    Пособие мы платим в размере 240 евро в месяц за каждого ребенка, находящегося под опекой или на попечительстве

    Пособие мы платим до достижения ребенком 18-летнего возраста. Если ребенок учится после достижения 18-летнего возраста, мы платим пособие до конца того учебного года, когда ребенку исполнится 19 лет.

    Право на получение пособия возникает с того дня, когда начинает действовать судебное постановление об опеке, или когда заключается договор о попечительстве в семье. При более поздней подаче ходатайства пособие выплачивается задним числом, но максимум за шесть месяцев, предшествовавших месяцу подачи ходатайства.

    • Пример 1. Договор о попечительстве в семье заключен 04.04.2016, и ходатайство о получение пособия по опеке вы подаете 02.10.2016, ; мы платим пособие задним числом начиная с момента заключения договора о попечительстве в семье.
    • Пример 2. Судебное постановление об опеке вступило в силу 01.02.2016, и ходатайство о получение пособия по опеке вы подаете 04.10.2016; мы платим пособие задним числом за 6 предшествующих календарных месяцев, то есть с 01.04.2016

    Обсуждение закрыто.