Приказ о проведении повторного инструктажа на рабочем месте

Приказ об организации проведения инструктажа.

ООО «Рога и Копыта»

г. Москва « » 2011 г.
ПРИКАЗ №

Об организации инструктажа

В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», –

1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:
1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.
1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Борисова Б.Б.
1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:
2.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.
2.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
2.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:
— для работников ….. отдела – на начальника отдела Петрова П.П.;
— для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Сидорова С.С.;
— для работников автогаража – на начальника гаража Вовкин В.В.
2.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.
2.5 Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.
2.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Борисова Б.Б.

Директор К.К. Константинов

. Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле.

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Приказ об утверждении Программы первичного инструктажа на рабочем месте (образец)

Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс»

21 декабря 2012 г. N 2112

Об утверждении Программы первичного инструктажа на рабочем месте

В целях реализации требований охраны труда, установленных Трудовым кодексом РФ, в соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29

1. C 24 декабря 2012 года утвердить и ввести в действие Программу первичного инструктажа на рабочем месте (Приложение 1 к настоящему приказу).

2. В. В. Котову, начальнику отдела, при проведении первичного инструктажа на рабочем месте руководствоваться настоящим приказом.

3. И. И. Иванову, инженеру по охране труда, с 24 декабря 2012 года контролировать соблюдение Программы первичного инструктажа на рабочем месте.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор подпись А.С.Попов

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)

Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс»

10 декабря 2012 г. N 1012

О проведении внепланового инструктажа

В связи с ухудшением погодных условий для предотвращения ДТП на дорогах с участием сотрудников организации

1. Иванову И. И., начальнику транспортного отдела, до 12 декабря 2012 года провести внеплановый инструктаж с работниками транспортного отдела по предотвращению ДТП, поведению на дороге, строгому соблюдению ПДД.

Смотрите так же:  Договор о намерениях купли продажи квартиры по ипотеке

2. Проведение инструктажа отмечать в журнале учета проведения инструктажей, с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

3. Ознакомить работников транспортного отдела с приказом под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Кузьмина К.И.

Генеральный директор подпись А.С.Попов

Текст приказа в прикрепленном файле.

Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа

О проведении повторного противопожарного инструктажа

В соответствии с приказом МЧС РФ от 12.12.2007 г № 645

  1. Обязать ответственного за пожарную безопасность _____________. повторный противопожарный инструктаж проводить на со всеми работниками через каждые 6 месяцев по группам на рабочем месте по программе первичного противопожарного инструктажа согласно утвержденного графика.
  2. В ходе повторного противопожарного инструктажа проверять у работников знание правил, норм, и инструкций по пожарной безопасности; умение пользоваться первичными средствами пожаротушения; знание путей эвакуации; систем оповещения о пожаре и умение действовать при возникновении пожара.
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

«Ильинская средняя общеобразовательная школа» Орехово-Зуевского муниципального района Московской области

МБОУ «ИЛЬИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»
ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

01 сентября 2014 года 2014 года № 75 «в»-ш

О назначении ответственных лиц за проведение инструктажей по охране труда.
В соответствии с п. 7.1.2 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» и п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников органи¬заций», утвержденного постановлением Министерства труда и социаль¬ного развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 для проведения инструктажей работников по охране труда,

1. Проведение вводного инструктажа по охране труда оставляю за собой.
2. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда возложить:
— с педагогическими работниками — на заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе Филиппову Г.И.;
— с обслуживающим и техническим персоналом— на заве¬дующую хозяйством Казьмину А.В.
3. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в день приема на работу до начала самостоятельной работы по утвержден¬ным программам первичного инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж по охране труда проводить не реже одного раза в 6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводить:
— при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
— при замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
— при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
— по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
— при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными усло¬виями труда — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
— по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж по охране труда проводить при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствии и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении массовых мероприятий, других внеклассных и внешкольных мероприятий.
4. Проведение всех видов инструктажей по охране труда оформлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте с обязательной росписью инструктирующих и инструктируемых лиц.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор школы _______________ Карякин Г.А.

Делопроизводство

Нюансы проведения повторного инструктажа по охране труда на предприятии

Существует пять разновидностей инструктажей, проводимых с сотрудниками предприятия по месту осуществления ими трудовой деятельности. Одним из таких инструктажей является повторный.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Нормативная база

Законодательное регулирование производится:

  • ТК РФ;
  • Постановлением Минтруда № 1/29 (далее – Постановление);
  • ГОСТом 12.0.004-90 (далее – ГОСТ).

Ознакомиться с документами можно здесь:

Общая информация

Существует общее понятие инструктажа – это метод информирования работников предприятия о:

  • основных принципах безопасного совершения трудовой деятельности;
  • нюансах работы с основными узлами и агрегатами производственного оборудования;
  • правилах оказания 1-й медицинской помощи.
Смотрите так же:  Госпошлина гибдд смена собственника

Повторный инструктаж по охране труда – это мероприятие, реализуемое на постоянной основе с установленной периодичностью, созданное для поддержания и обновления знаний по технике безопасности, полученных во время проведения других видов инструктажей.

Цели, задачи и причины проведения

Повторный обязаны проходить те лица, которые прошли первичный.

При этом квалификация, образование, стаж и характер исполняемой трудовой деятельности не могут быть причинами освобождения от прохождения.

Перечень лиц, обязанных проходить данный инструктаж, указан в п. 7.2.1. ГОСТа:

  • вновь принятые сотрудники;
  • совместители;
  • сезонники;
  • студенты-практиканты;
  • командированные;
  • временные работники;
  • сотрудники, исполняющие новую для них работу;
  • строители, выполняющие соответствующие работы.

Кто освобождается?

От участия освобождаются:

  • лица, которые в соответствии с требованиями закона, могут не проходить первичный;
  • только при соответствующем указании работодателя — сотрудники, работа которых не связана с эксплуатацией и обслуживанием оборудования, электрических сетей, хранением и применением сырья и материалов.

Кем разрабатывается положение о службе охраны труда? Узнайте тут.

Как проводится повторный инструктаж по охране труда?

Рассмотрим, какой порядок проведения, программа, лицо, ответственное за осуществление, документальное оформление и другие нюансы.

Порядок проведения

Порядок проведения мероприятия следующий:

  • лицо, ответственное за проведение, оповещает сотрудников, которые обязаны участвовать, о месте и времени осуществления инструктажа;
  • мероприятие проводится в оговоренное время в соответствующем месте согласно требованиям закона и внутренних инструкций;
  • результаты проведения отражаются в соответствующей документации – журнале;
  • по прошествии нормативного срока повторный инструктаж осуществляется вновь.

Программа и перечень вопросов (образец 2019)

Любой инструктаж должен быть совершен по специальной программе.

Порядок разработки и утверждения программы:

  • руководитель структурного подразделения разрабатывает и составляет программу повторного инструктажа в соответствии с таковой, разработанной для первичного;
  • происходит согласование разработанной программы со службой (при ее наличии) или со специалистом по охране труда;
  • руководитель организации издает соответствующий приказ о проведении.

В программу должны быть включены следующие вопросы:

  • общие данные о производственном процессе;
  • сведения об оборудовании;
  • информация о наличии вредных условий;
  • правила безопасного нахождения на территории и передвижения по ней;
  • подготовка к началу трудовой деятельности, правила эксплуатации машин и оборудования;
  • сведения об опасных производственных зонах;
  • данные о средствах индивидуальной и автоматизированной защиты;
  • порядок действий во время возникновения ЧС;
  • анализ несчастных случаев, произошедших на предприятии из-за несоблюдения ТБ.

Пример программы:

Кто и когда проводит?

Определение лица, ответственного за проведение, зависит от численности персонала в организации. Итак, кем проводится данная разновидность инструктажа в зависимости от численности работников?

Если число работников на предприятии превышает 50 человек, то, согласно ст. 217 ТК РФ, в обязательном порядке должна быть организована специализированная служба по охране труда офисных работников или введена должность соответствующего специалиста. Таким образом, в данной ситуации соответствующая служба или специалист и будут заниматься осуществлением повторных инструктажей.

Если же количество сотрудников не превышает 50 человек, возможно несколько вариантов:

  • руководитель лично проводит инструктажи;
  • поручает одному из заранее обученных проведению инструктажей сотрудников;
  • организует соответствующую службу;
  • поручает вопросы проведения инструктажей специализированной аккредитованной организации.

Как оформить документально?

Процедура должна быть отражена в специальной документации. Рассмотрим, в какой именно.

Где фиксируется?

Проведение отражается в журнале регистрации. Непосредственно основанием для проведения служит приказ руководителя.

Руководитель организации может вынести приказ, в котором будут отражены:

  • порядок проведения различных инструктажей;
  • сроки их осуществления;
  • перечень ответственных лиц;
  • порядок регистрации в журнале.

Обычно для повторных инструктажей не издается отдельного приказа, так как такие мероприятия являются плановыми. Создается общий приказ о порядке проведения всех инструктажей.

Пример:

В представленном ниже приказе руководитель в п. 2.6. обозначил, что повторный инструктаж:

  • проводится по программам первичного;
  • не реже 1 раза в полгода.

Форма и заполнение журнала (образец)

Форма журнала приведена в Приложении 6 ГОСТа.

Именно такую форму и рекомендуется использовать при проведении инструктажей на предприятии. Следует отметить, что форма журнала регистрации одинакова для всех видов инструктажей.

Скачать пустой бланк можно здесь:

Посмотреть образец заполнения возможно здесь:

Сроки и периодичность

  • П. 2.1.5. Постановления регламентирует, что повторный проводится не реже 1 раза в полгода. Поскольку документ не запрещает осуществлять данный вид инструктажа чаще нормативного срока, предполагается, что это возможно.
  • П. 7.3.1. ГОСТа устанавливает, что периодичность проведения может быть увеличена – 1 раз в год. Данная процедура возможна: в отношении только некоторых категорий работников; по предварительному согласованию предприятия с профсоюзными комитетами.

Нормативы по спецодежде по охране труда вы найдете тут.

Правила по охране труда инвалидов — здесь.

Смотрите так же:  Договор на молочку

Существуют некоторые нюансы проведения повторного инструктажа с некоторыми категориями работников. Рассмотрим данные аспекты более подробно.

Для дистанционных работников и надомников

На дистанционных работников требование о проведении повторного инструктажа распространяется в полном объеме. Это означает, что такой инструктаж совершается также не реже 1 раза в полгода.

Из-за специфики деятельности, согласно ст. 312.1. ТК РФ, доступен дистанционный способ прохождения. Подтвердить можно при помощи обмена электронной документацией.

Надомники также должны проходить данный инструктаж. Инструктор обязан выезжать на место осуществления деятельности надомником для проведения мероприятия и документального оформления.

Для подрядчиков

Законодательные акты не регламентируют, кто обязан осуществлять данный инструктаж для работников подрядчика – заказчик услуг или сам подрядчик.

В п. 2.1.2. Постановления говорится только о совершении вводного инструктажа для работников подрядных организаций силами предприятия-заказчика.

Думается, что остальные разновидности инструктажей, в том числе и повторный, со своими работниками обязана проводить непосредственно подрядная компания.

Для руководителей и специалистов по ТБ и ОТ

Руководители организаций и специалисты по ТБ и ОТ должны проходить не инструктаж, а обучение. Данное мероприятие предполагает более расширенный курс информации.

Лица, которые несут ответственность за безопасность трудовой деятельности, и те, которые сами будут обучать других сотрудников, обязаны пройти такое обучение.
Сколько часов обучения предполагает данный курс? Законодательно данный вопрос не регламентирован, однако на практике освоение основных обучающих программ занимает около 40 часов.

Обучение проводится в специализированном аккредитованном центре.

Особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда

Инструктаж, в том числе внеплановый, — это часть процесса обучения по охране труда (далее — ОТ). Важно корректно разработать программы и соблюдать сроки их проведения. Правила его проведения и обучения по ОТ установлены в специальном Порядке (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29).

Согласно Порядку, существуют следующие инструктажи по охране труда:

  • вводный: обязателен для всех работников. Проводит его специалист по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) или ответственный работник (на основании Приказа руководителя);
  • первичный инструктаж (на рабочем месте) по охране труда. От него могут освобождаться работники, чьи обязанности не связаны с оборудованием, любым инструментом, хранением и использованием сырья и материалов. Профессии и должности освобождаемых утверждаются работодателем. В соответствии с Письмом Минтруда № 15-2/ООГ-1551, такие сотрудники не проходят и повторное обучение;
  • повторный инструктаж проводится два раза в год по программам первичного;
  • внеплановый или внеочередной организуется на основании решения работодателя;
  • целевой проводится в случаях, указанных в п. 2.1.7 Порядка.

Обучение по ОТ и ТБ обязательно и для руководящего состава, и для работников. Исключение — работники, перечисленные в п. 1.6 Порядка.

Когда проводится

Более подробно рассмотрим внеплановый инструктаж по охране труда, который проводится руководителем работ (мастер, прораб, преподаватель и др.) или комиссией (состав комиссии: руководитель организации и структурных подразделений, специалисты служб ОТ и ТБ, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.)).

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

  • издано особое решение руководителя;
  • появились новые или изменились существующие законодательные акты по ОТ;
  • изменились способы и процессы производства, происходит замена или усовершенствование оборудования, иные изменения, связанные с безопасностью труда;
  • произошло нарушение требований ОТ с тяжкими последствиями, в том числе несчастный случай на производстве, авария и т. п.;
  • провести внеплановый инструктаж требуют госорганы;
  • у работников были перерывы в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев).

Порядок проведения внепланового обучения

Объем, порядок и сроки проведения мероприятий определяются работодателем. Программа разрабатывается под каждый внеплановый инструктаж и зависит от причин, вызвавших необходимость его проведения. Общие требования к программе:

  • информирование об имеющихся опасных, вредных производственных факторах;
  • изучение требований ОТ в организации, технической и эксплуатационной документации к оборудованию и инструментам;
  • применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Место проведения обучающих мероприятий — конкретное рабочее место. Обучение проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.

Оформление результатов

По окончании проводится устная проверка усвоенных знаний. Не прошедшие проверку не допускаются к работе (ст. 76 ТК РФ), о чем составляется соответствующий приказ.

Успешно прошедшие проверку получают удостоверение по форме, согласно приложению 2 к Порядку.

Результаты проверки оформляются протоколом (форма установлена приложением 1 к Порядку). Делается отметка в соответствующем журнале по формам, установленным ГОСТ 12.0.004-2015 ( Приказ Госстандарта № 600-ст ).

Обсуждение закрыто.