Пособие до 5 лет беларусь

В Беларуси повышают пособия на детей до 3 лет

В Беларуси с 1 августа вырастут пособия на детей до 3 лет. Выплаты вырастут от 17 до 21,87 рубля. Так, пособие на первого ребенка составит 329,04 рубля (35% от средней зарплаты), на второго и последующих детей — 376,04 рубля (40% от средней зарплаты).

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Иван Яриванович, TUT.BY

На ребенка-инвалида до 3 лет — 423,05 рубля в месяц (45% от средней зарплаты).

Рост пособия зависит от того, как изменилась средняя зарплата по стране за предшествующий квартал. Если средняя получка падает или не изменяется, то размер пособия остается на прежнем уровне, а если растет, то следом поднимают и пособия.

Средняя зарплата во втором квартале этого года составила 940,1 рубля, а в четвертом прошлого года — 891,5 рубля.

Размеры пособий по уходу за ребенком до трех лет, в рублях

вид пособия

размер от зарплаты за квартал

C 1 ноября в Беларуси вырастут пособия при рождении детей

В Беларуси с 1 ноября вырастет бюджет прожиточного минимума. Он увеличится на 0,3% — до 214,21 рубля. Пропорционально росту БПМ изменятся и размеры некоторых детских пособий.

Источник фото: unsplash.com

Так, единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составит 2142,7 рубля (сейчас — 2136,7 рубля), а при рождении второго и последующих детей — 2998,94 рубля (сейчас — 2991,38 рубля).

Размеры пособий некоторым семьям, воспитывающим детей, с 1 ноября

Детские пособия повышаются в Беларуси с 1 ноября

Детские пособия вырастут в Беларуси с ноября. Об этом информирует пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.

Размеры пособий на детей, которые исчисляются из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, со следующего месяца вырастут.

Размеры видов пособий на детей:

1. Пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):

— при рождении первого ребенка — 10 БПМ — 2 142,10 руб.;

— при рождении второго и последующих детей — 14 БПМ — 2 998,94 руб.

2. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное) — 100% БПМ — 214,21 руб.

3. Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) — 50% БПМ — 107,11 руб.

4. Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (ежемесячное):

— на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) — 50% БПМ — 107,11 руб.;

— на ребенка-инвалида старше 3 лет — 70% БПМ — 149,95руб.;

5. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):

— с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет — 100% БПМ — 214,21 руб.;

— с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет — 120% БПМ — 257,05 руб.;

6. Пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) — 70% БПМ — 149,95 руб.

Также сообщается, что С 1 ноября 2018 года увеличиваются размеры минимальных трудовых и социальных пенсий.

Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

Основные моменты о детских пособиях в Беларуси: какие выплаты положены родителям в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком. Куда и с какими документами необходимо обратиться для получения детских пособий.

Суммы выплат с 1 ноября 2018 года.

Размеры выплат в связи с рождением ребенка (единовременные):

— при рождении первого ребенка — 2 142 руб. 10 коп.;

— при рождении второго и последующих детей — 2 998 руб. 94 коп.;

— женщинам, ставшим на учет в срок до 12 недель — 214 руб. 21 коп.

При рождении третьего и последующих детей можно подать заявку на семейный капитал в размере 10 000 долларов США.

Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:

— на первого ребенка – 329 руб. 04 коп.;

— на второго и последующих детей – 376 руб. 04 коп.;

— на ребенка-инвалида – 423 руб. 05 коп.;

— дополнительно для семей, воспитывающих детей от 3 до 18 лет — 107 руб. 11 коп.

Подробнее про декретный отпуск, пособия при рождении и уходу за ребенком до трех лет, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, материнский капитал и документы, необходимые для получения всех этих выплат, читайте далее в обзоре.

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Каждая беременная женщина уходит в декретный отпуск на основании медицинского заключения на 30 неделе беременности. Строго говоря, отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней).

Работающие женщины могут выйти в отпуск только после оформления больничного листа (листка нетрудоспособности).

Таким образом, для получения отпуска необходимо:

— встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель;

— по наступлению 30 недели беременности получить листок нетрудоспособности;

— предоставить его в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения в установленных законодательством случаях.

Как высчитывается пособие?

Система расчета выглядит следующим образом: определяется средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножают на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

Когда должно быть выплачено пособие?

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период по месту работы, учебы, службы или по месту получения пособия по безработице или стипендии в дни, установленные для выплаты заработной платы за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Пособия при рождении

— Единовременное пособие при рождении первого ребенка — 10 БПМ;

— Единовременное пособие при рождении второго и последующих детей — 14 БПМ;

— Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в госорганизациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности — 100% БПМ;

— Минимальный размер пособия по беременности и родам (за каждый месяц отпуска по беременности и родам) — 50% БПМ;

— Денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца) — 200% БПМ.

Кто имеет право на детское пособие в связи с рождением ребенка?

В соответствии со ст. 11 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев.

Какие документы и куда необходимо предоставить для получения пособия в связи с рождением ребенка?

Согласно Положению «О порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» и ст. 20 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие назначается по месту работы, учебы (в вузах только на дневном отделении) матери ребенка. Если она не работает и не учится — по месту работы или учебы отца, усыновителя, опекуна. Если не работает отец или его нет, — в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» необходимо предоставить следующие документы:

Смотрите так же:  Рыбно слободский мировой суд

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— справка о рождении ребенка;

— выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособия.

Пособия на ребенка до 3-х лет

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка) — 35% от средней зарплаты за квартал;

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей) — 40% от средней зарплаты за квартал;

— Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет —45% от средней зарплаты за квартал;

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на первого ребенка) — 150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка);

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на второго и последующих детей) — 150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей);

— Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) — 50% БПМ.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать или отец (мачеха или отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники (бабушки, дедушки, тети, дяди и любые другие родственники) ребенка также могут иметь право на данное пособие. Это право возникает в случае, когда мать ребенка выходит на работу (службу), учебу и ей прекращения выплата пособия по уходу за ребенком. Для получения пособия указанные лица должны выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Размер пособия по уходу за ребенком уменьшается ровно на 50% в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

— работает на условиях полного или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени);

— работает на условиях неполного рабочего времени (не больше половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому;

— выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

— выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

— является индивидуальным предпринимателем;

— является частным нотариусом или адвокатом;

— получает послевузовское образование в дневной форме и при этом получает стипендию;

— проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

В то же время пособие по уходу за ребенком сохраняется в полном объеме если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

— работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы (например, на полставки)) или на дому;

— приостановило свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, адвоката, ремесленника;

— обучается на дневном отделении (независимо от получения стипендии);

— получает послевузовское образование и при этом не получает стипендию;

— получает пособие по беременности и родам;

— оформило ребенка в детское дошкольное учреждение.

Куда и с какими документами нужно обращаться за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

По общему правилу пособие назначается и выплачивается по месту работы или учебы лица, осуществляющего уход за ребенком. При этом для полных семей пособие назначается по месту работы или учебы матери ребенка. В случае, если мать не работает и не учится, пособие назначается по месту работы или учебы отца ребенка. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите.

Представить необходимо следующие документы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— свидетельство о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, — при наличии такого свидетельства);

— копия решения суда об усыновлении — для семей, усыновивших детей;

— выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость) — в случае необходимости определения места назначения пособия;

— справка о том, что гражданин является обучающимся – для студентов;

— копия решения суда или свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи — для неполных семей;

— справка о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия — при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи;

— удостоверение ребенка-инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии — для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— свидетельство о заключении брака, копия решения суда об установлении отцовства — для семей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, других военнообязанных ли;

— удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий — для граждан, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.

Обратите внимание, что обратиться за пособием по уходу за ребенком необходимо в течении 6 месяцев со дня возникновения права на такое пособие. В ином случае пособие будет назначаться с момента обращения за пособием.

Дополнительные выплаты для семей, воспитывающих детей от 3 до 18 лет

Выплата пособия на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет в период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет предусмотрена в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала. (на основании положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь № 572 от 09.12.2014.)

Дополнительное пособие выплачивается только в случае одновременного наличия в семье ребенка до 3-х лет и одного из детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет.

Семейный капитал в Беларуси – это единовременное предоставление семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей.

Кто имеет право на назначение семейного капитала в Беларуси?

Право на назначение семейного капитала имеют граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в Республике Беларусь: мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет.

Куда необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

За назначением семейного капитал необходимо обратиться в местные исполнительные и распорядительные органы власти в соответствии с регистрацией по месту жительства.

В какой срок необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

За назначением семейного капитал необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения, усыновления (удочерения) третьего или последующих детей.

Каков размер семейного капитала в Беларуси?

Размер семейного капитала в Беларуси составляет 10 000 USD.

На что можно потратить семейный капитал в Беларуси?

Средства семейного капитала предоставляются семьям для использования в Республике Беларусь в полном объеме либо по частям по одному или нескольким направлениям:

— улучшение жилищных условий;

— получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения;

— формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье.

Когда можно воспользоваться семейным капиталом в Беларуси?

Право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Пособия на ребенка-инвалида

— Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида старше 3 лет — 70% БПМ;

Смотрите так же:  Как оформить визу в испанию на год

— Ежемесячное пособие на других детей в семье при наличии ребенка-инвалида — 50% БПМ;

— Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — 100% БПМ;

— Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ — 70% БПМ.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида либо другое лицо, фактически осуществляющие уход за ним.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и выплачивается ежемесячно в размере 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на основании:

— паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

— удостоверения инвалида либо заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии об установлении инвалидности – для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— удостоверения инвалида – для неработающих матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя, опекуна (попечителя) ребенка-инвалида, являющихся инвалидами, получающим пенсию или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— свидетельства о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства);

— копии решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— свидетельства о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке;

— выписки (копии) из трудовой книжки заявителя и (или) иных документов, подтверждающих его незанятость;

— справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет – для работающих (проходящих службу) матери (мачехе), отцу (отчиму), усыновителю, опекуну (попечителю) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящихся в таком отпуске;

— справки о том, что гражданин является обучающимся, – для обучающихся матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя, опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящимся по месту учебы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, академическом отпуске.

Кто имеет право на бесплатное обеспечение детей продуктами питания?

Право на бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых 2 лет жизни имеют семьи, у которых среднедушевой доход в месяц не превышает 100% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала.

Кроме того, бесплатным питанием обеспечиваются семьи при рождении двойни или более детей такая помощь предоставляется независимо от величины среднедушевого дохода. Если ваша семья попадает в эту категорию, узнайте, куда и какие документы необходимо предоставить для получения бесплатного питания.

Куда можно обращаться за консультацией по вопросам выплаты детских пособий?

За консультацией в каких-то сложных ситуациях с выплатами детских пособий следует обращаться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Обязательно позвоните, прежде чем идти на прием. Возможно, что он и не понадобится.

Детские пособия повышаются в Беларуси с 1 ноября

31 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси с 1 ноября вырастет размер детских пособий и некоторых других социальных выплат, сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

Постановлением Минтруда и соцзащиты №79 от 26 октября 2018 года БМП с 1 ноября 2018 года по 31 января 2019 года в расчете на месяц установлен в размере Br214,21. БПМ повысился на 0,3% по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 августа по 30 октября, соответственно увеличиваются и социальные выплаты, в том числе госпособия семьям, воспитывающим детей.

Так, единовременное пособие при рождении первого ребенка теперь составляет Br2142,10; при рождении второго и последующих детей — Br2998,94. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, с ноября будет выплачиваться в размере Br214,21, пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до трех лет (ежемесячное) — в размере Br107,11.

Ежемесячное пособие семьям на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством: на ребенка-инвалида — Br149,95, на других детей в семье — Br107,11. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет составляет Br214,21 (с I и II степенью утраты здоровья и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет) и Br257,05 (с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет); ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ, — Br149,95.-0-

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Извините цитата не вставилась, сейчас пришлю

Юля ознакомьтесь, пожалуйста со ст.185 Трудового Кодекса и следите за ходом моих мыслей.

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки — опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.

По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.

В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.
[/b]

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, работающим женщинам, родившим ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой в этот период ежемесячного государственного пособия, размеры которого определяются законодательством, в обычных случаях 100% . Часть 4 ст.185 данного кодекса предусматривает, что по желанию матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, она может работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому. В этом случае ежемесячное пособие сохраняется в полном объеме. Если же женщина приступает к работе и работает более половины месячной нормы, она будет считаться вышедшей из социального отпуска по уходу за ребенком и пособие ей будет выплачиваться в размере 50% от установленного законодательством.

Если простыми словами, то
Для назначения 100% пособия нужно чтобы были соблюдены условия ст.185:
Вариант 1. Оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и сидеть дома.
Вариант 2. Оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и не прерывая его (т.е. находясь в нем) попросить в заявлении нанимателя предоставить Вам работу на условиях неполного рабочего времени(0,5 ставки) в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.В этом случае Вы находитесь одновременно в отпуске по уходу за ребенком и работаете на 0,5 ставки, след-но условия получения пособия 100% соблюдены. Но это время(время работы на 0,5 ставки в период отпуска по уходу до 3-х лет не включается в рабочий год(за который предоставляется отпуск) и в рабочий стаж (только в общий включается). Таким образом не хотите право на отпуск- не прерывая отпуск по уходу, работайте на 0,5 ставки и получайте 100% пособия.

Смотрите так же:  В какой суд можно подать заявление на работодателя

Для назначения 50% пособия по уходу -все остальные случаи
Вариант 1. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но ребенок посещает дет.сад.
Вариант 2. Вы прервали отпуск по уходу за ребенком и приступили к работе на 0,5 ставки. Но это время (в отличии от Варианта 2 для назначения пособия 100%, см.выше) (время работы после прерывания отпуска по уходу)включается в рабочий год(за который предоставляется отпуск) и в рабочий стаж (для пенсии). Таким образом хотите право на отпуск- прервите отпуск по уходу, работайте на 0,5 ставки и получайте 50% пособия.
Вариант 3. Вы прервали отпуск по уходу за ребенком и приступили к работе на полную ставки.У вас 100% зарплаты, 50% пособия и это время включается в рабочий год и в рабочий стаж.

Следовательно, если вы напишите такой приказ как вы хотели, то это значит, что вы не выполнили условия ст 185 ТК РБ И следовательно вам будет назначено пособие по уходу 50%.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком — об этом пойдет речь в сегодняшней статье.

○ Часть 2. Льготы беременным до декрета.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком — период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.

○ Сроки: декретный отпуск до и после родов.

Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами.

По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после.

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы. Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно — в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам.

○ Льготы беременным до декрета.

Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно.

○ До скольки оплачивают декретный отпуск:

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.

К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой.

Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду.

В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.

Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Обсуждение закрыто.