Понятие приказ утратил силу

Приказ Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. N 198 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации 2008 года N 185» (утратил силу)

Приказ Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. N 198
«О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации 2008 года N 185»

Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации 2008 года N 185 «Об учете дорожно-транспортных происшествий в Вооруженных Силах Российской Федерации» согласно прилагаемому Перечню.

Министр обороны
Российской Федерации

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Скорректирован порядок учета ДТП в Вооруженных Силах России.

Уточнено понятие «погибший». Теперь им признается лицо, погибшее на месте ДТП либо умершее от его последствий в течение 30 последующих суток. Ранее — в течение 7 суток.

Установлено, что форму карточки учета ДТП и ведомости их учета за месяц устанавливает начальник ВАИ Минобороны России. Это относится и справкам о ДТП и форме рапорта о проведении сверок.

Анализ о состоянии аварийности в Вооруженных Силах подписывает начальник ВАИ Минобороны России. Ранее — начальник Главного автобронетанкового управления Министерства.

Приказ Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. N 198 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации 2008 года N 185»

Текст приказа официально опубликован не был

Приказом Министра обороны РФ от 22 марта 2016 г. N 111 настоящий документ признан утратившим силу с 22 марта 2016 г.

Приказ об отмене приказа

Давайте рассмотрим, как правильно составить приказ об отмене другого приказа. В практической деятельности может возникнуть ситуация, когда требуется отменить или внести изменения в приказ организации (отдельный его пункт). Данные действия возможно произвести только изданием другого приказа. При этом требования к оформлению стандартные – используют бланк приказа с установленным комплексом реквизитов, следуют заведенному порядку составления, согласования и регистрации приказов.

Обстоятельства, послужившие мотивом для отмены или изменения документа, следует изложить в начале текста приказа об отмене приказа.

Если предстоит отменить действующий документ (или какой-то его пункт), то используют стандартную фразу «Признать утратившим силу…». И далее всегда следует ссылка на отменяемый документ по образцу: приказ ООО «Колибри» от 27.04.2014 № 126 «О проведении …». Иными словами, для исключения любой неопределенности полностью называют отменяемый приказ в принятой последовательности – автор — дата — номер — название.

Затем можно указать желаемую дату отмены действия ранее изданного приказа. Впрочем, дату часто не указывают, тогда приказ отменяется сразу после издания нового.

Если нужно отменить приказ с момента его издания (не действовал вообще), то принято начинать словами «Отменить приказ….». Далее по приведенному выше образцу идет ссылка на отменяемый документ (его дата, номер и название).

В случае необходимости изменения или дополнения первоначального варианта приказа в одном из пунктов распорядительной части аналогичным образом делается ссылка на изданный ранее документ.

Все сказанное лучше постигать на конкретных примерах. Вначале будут приведены два приказа по основной деятельности.

Вот вам приказ об отмене приказа – образец первый .

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПРОЦЕССОР»
(ОАО «Процессор»)

ПРИКАЗ

28 сентября 2014 г. № 311

Об отмене приказа ОАО «Процессор» от 26.10.2013 № 232 «О работе специализированного Веб-сайта»

В связи с внедрением в промышленную эксплуатацию программного обеспечения Интернет-сервиса «Умный клик» п р и к а з ы в а ю:

1. Признать утратившим силу приказ ОАО «Процессор» от 26.10.2013 № 232 «О работе специализированного Веб-сайта».

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Е.Р. Арбузов

Еще образец приказа о внесении изменений в приказ . Причем в приведенном примере в п. 2 происходит отмена действия другого приказа. В зависимости от обстоятельств в данном документе этот пункт вообще может отсутствовать.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ПАРКА»
(ООО «Парка»)

ПРИКАЗ

28 августа 2014 г. № 292

О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов»

В связи с увольнением главного специалиста отдела кадров Златкина Е.Н. и специалиста отдела обеспечения Курчаткиной Н.П. п р и к а з ы в а ю:

1. Внести изменения в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов» и изложить пункт 1 данного приказа в следующей редакции.

«Назначить постоянно-действующую комиссию по приему-передаче нефинансовых активов в составе:

2. Признать утратившим силу приказ ООО «Парка» от 11.03.2014 № 110 «О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов».

Генеральный директор О.Ю. Самокрутка

И еще посмотрите пример. Приказ об отмене командировки – образец составлен в произвольной форме, но на фирменном бланке организации. Это приказ по личному составу, для которого не существует унифицированной формы.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КАРАКАТИЦА»
(ОАО «Каракатица»)

ПРИКАЗ

28 ноября 2014 г. № 248-ко

Об отмене командировки Рунге М.Н.

В связи с утратой необходимости в командировке п р и к а з ы в а ю:

1. Отменить командировку специалиста отдела информатизации Рунге М.Н. в г. Урюпинск, оформленную приказом от 25.11.2014 № 245-ко.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Перфильева К.М.

Основание: служебная записка отдела информатизации от 27.11.2014.

Директор Ю.А. Канарейкина

На основании приведенных образцов составляйте свои варианты приказа об отмене другого приказа.

*** Если вы привыкли делать покупки в Интернете (приобретаете одежду, телефоны, услуги, бронируете отели и др.), то вы можете вернуть часть своих денег, например, при помощи данного СЕРВИСА. У меня это работает.

Варианты составления приказов об отмене ранее изданного приказа

Приказы об отмене ранее изданного приказа

* Организация делопроизводства. Виды документов
* Нормативные документы по делопроизводству
* Примерный состав документов кадровой службы
* Приказы по личному составу
* Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты
* Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму
— Нормативная база
— Типичные ошибки в приказах
— Варианты приказов об отмене ранее изданных приказов
* Документы воинского учета
* Документы для Пенсионного фонда
* Извещения, уведомления, направления, справки
* Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни
* Сэкономить время при создании документа

Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу

Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу.

Каковы особенности подготовки приказов о внесении изменений в ранее изданные приказы (пункт, пункты приказов) по персоналу.
Как и в случае с приказами об отмене ранее изданных приказов по персоналу, необходимость в издании приказов о внесении изменений обусловлена возникновением соответствующих изменений в обстоятельствах, ранее послуживших причиной для издания приказа, содержание которого подлежит изменению. Это обстоятельства, наступление которых делает ранее изданный приказ (какой-либо его пункт или пункты) юридически и (или) фактически неточным. Наиболее распространенными случаями наступления подобных обстоятельств: • изменения в законодательстве, нормативных правовых актах, локальных актах предприятия, в том числе связанные с изменением структуры документа, его переименованием и проч.; • изменения в личных обстоятельствах (персональных данных) работников предприятия, в отношении которых ранее были изданы соответствующие приказы (пункты приказов) по персоналу; • изменения в обстоятельствах времени, места и т. д., являющиеся существенными для надлежащего исполнения соответствующими работниками поручаемой им работы (трудовой функции). Таким образом, функциональное назначение приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по личному составу заключается: документировании факта внесения обоснованных (прежде всего в правовом отношении) изменений в соответствующее управленческое решение посредством принятия нового управленческого решения (приказа по персоналу); в отмене приказа (пункта, пунктов приказа) по личному составу, в содержании которых выявлено какое-либо несоответствие; вступление в законную силу соответствующего приказа по персоналу, содержащего изменения, — его дате и номере, названии; если требуется — мерах по обеспечению контроля за исполнением приказа. Примеры приказов об отмене ранее изданных приказов (пункта, пунктов приказов) по персоналу.

Пример приказа об отмене ранее изданного приказа о приеме работника на работу

Открытое акционерное общество «Вектор»
ПРИКАЗ

«01» марта 2010 г.

г. Самара
Об признании утратившим силу приказа по персоналу генерального директора
ОАО «Вектор» от 21.02.2010 № 127 -п

В связи с тем, что гражданин Петров Сергей Павлович, принятый на работу в отдел снабжения на должность грузчика приказом генерального директора ОАО «Вектор» по персоналу от 21.02.2010 № 127- п (трудовой договор от 20.02.2010 № 34), не приступил к работе в течение недели со дня вступления в силу трудового договора,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Трудовой договор, заключенный с Петровым С. П., аннулировать — в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Начальнику отдела кадров обеспечить своевременную и полную выдачу Петрову С. П. ранее принятых от него в связи с трудоустройством документов, исключение Петрова С. П. из списков работников предприятия и иной учетной документации по персоналу.
3. Признать утратившим силу приказ генерального директора ОАО «Вектор» от 21.02.2010 № 127-п.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по управлению.
Основание: трудовой договор от 20.02.2010 г. № 34, докладная записка начальника отдела снабжения от 25.02.2010 г., акт об отсутствии на рабочем месте Петрова С. П.
от 27.02.2010 г., акт об отказе Петрова С. П. от объяснений в связи с отсутствием на рабочем месте с 21 по 27.02.2010 г. от 28.02.2010 № 1.
Генеральный директор личная подпись А. А. Агеев
Начальник юридического отдела личная подпись Б. В. Горина

Пример приказа об отмене ранее изданного приказа о перемещении работника на другую работу

Открытое акционерное общество «Вега»
ПРИКАЗ

«10» апреля 2010 г.

г. Екатеринбург
О признании утратившим силу приказа по персоналу генерального директора
ОАО «Вега» от 02.04.2007 № 312-пе

В связи с выявлением обстоятельств, препятствующих надлежащему исполнению дворником эксплуатационного отдела Якимовой Людмилы Николаевны возложенных на нее обязанностей, переведенной на указанную работу с должности техника-смотрителя эксплуатационного отдела приказом генерального директора ОАО «Вега» по персоналу от 02.04.2010 № 312 — пе (изменение № 1 от 01.04.2010 к трудовому договору от 30.12.2005 № 130),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изменение № 1 к трудовому договору, заключенному с Якимовой Л. Н.. аннулировать — в соответствии с частью 2 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с медицинским заключением о необходимости предоставления другой работы).
2. Полагать Якимовой Л. Н. приступившей к исполнению обязанностей по ранее занимаемой должности — техник-смотритель эксплуатационного отдела — с 11.04.2010.
3. Начальнику отдела кадров обеспечить своевременное и полное внесение изменений в трудовой договор от 30.12.2005 № 130, трудовую книжку и личную карточку Якимовой Л. Н., другую учетную документацию по персоналу.
4. Указать начальнику эксплуатационного отдела на недостаточное изучение личных документов и обстоятельств работников подразделения, подлежащих перемещению на другую работу.
5. Признать утратившим силу приказ генерального директора ОАО «Вега» от 02.04.2010 № 312-пе.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя генерального директора по управлению.
Основание: изменение № 1 от 01.04.2010 к трудовому договору от 30.12.2005 № 130, медицинское заключение женской консультации № 2 г. Екатеринбурга от 08.04.2010 № 11, докладная записка начальника эксплуатационного отдела от 09.04.2010, заявление Якимовой Л. Н. от 09.04.2010
Генеральный директор личная подпись А. А. Агеев
Начальник юридического отдела личная подпись Б. В. Горина

Смотрите так же:  Договор купля-продажа автомобиля 2019

Приказ о внесении изменений в пункт приказа по личному составу

Открытое акционерное общество «Маяк»
ПРИКАЗ

«30» августа 2010 г.

г. Самара
О внесении изменений в п.2 приказа по личному составу директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010 № 304 — п

В связи с выявлением обстоятельств, препятствующих в соответствии с пунктом 2 приказа директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010 № 304 – П о приеме на работу гражданки Соловьевой Ирины Олеговны в качестве переводчика бюро научно – технической информации отдела технического обеспечения,-
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в пункт 2 приказа директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010 № 304 – П – в соответствии с пунктом 3 статьи 84 Трудового кодекса РФ ( в связи с отсутствием у Соловьевой И.О. документа об образовании, подтверждающем наличие у нее специальных знаний, необходимых для выполнения работы переводчика).
Указанный пункт изложить в следующей редакции: Принять с 22.08.20109 Соловьеву Ирину Олеговну на должность секретаря отдела технического обеспечения на условиях, предусмотренных трудовым договором от 21.08.2010 № 118. Установить Соловьевой испытательный срок продолжительностью один месяц.
2. Признать утратившим силу в прежней редакции пункт 2 приказа директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010г. № 304 — п.
3. Начальнику отдела кадров обеспечить своевременное и точное внесение изменений в соответствующий приказ, трудовой договор от 21.08.2010 № 118, трудовую книжку и иную учетную документацию по персоналу.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить заместителя директора по управлению персоналом.
Основание: заявление Соловьевой И.О. от 16.08.2010, трудовой договор от 21.08.2010 № 118, докладная записка начальника отдела кадров от 21.08.2010, заявление Соловьевой И.О. от 21.08.2010.
Временно исполняющий обязанности директора А. А. Дорохов
Юрисконсульт Ф. К. Кулагин

Приказ о внесении изменений в организационную структуру

Общество с ограниченной ответственностью «Маяк»
ПРИКАЗ

«28» февраля 2010 г.

г. Краснодар
О внесении изменений в организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия

В целях совершенствования организационной структуры, оптимизации численного состава предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать с 01.06.2010 на предприятии управление организационно-правовой и договорной работы на базе организационного, юридического отделов и группы по работе с заказчиками и подрядчиками. Установить предельную численность состава управления организационно-правовой и договорной работы на 2010 год — 32 должностные единицы, в том числе:
1.1. Администрация управления — 2 чел.
1.2. Организационный отдел — 10 чел.
1.3. Юридический отдел —10 чел.
1.4. Отдел договорной работы — 10 чел.
2. Начальнику отдела кадров к 01.03.2010 во взаимодействии с председателем аттестационной комиссии предприятия представить предложения по перемещению работников, указанных в п. 1, структурных подразделений, их доукомплектованию, а также кандидатуры на должности начальника управления и его заместителя. Обратить особое внимание на соблюдение законности при рассмотрении вопросов, связанных с перемещением и в особенности с увольнением работников, должности которых в связи с указанными организационными изменениями подлежат сокращению.
До 01.04.2010 во взаимодействии с заместителем генерального директора по управлению и главным бухгалтером обеспечить внесение необходимых изменений в действующую организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия.
3. Ввести в действие с 01.06.2010 уточненную организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия (проекты соответствующих документов представлены в приложениях № 1—3 к настоящему Приказу).
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя генерального директора предприятия.
Приложение: по тексту, всего – на 8 листах.
Генеральный директор К. А. Сафонов
Начальник юридического отдела Б. В. Горохова
Начальник отдела кадров Д. Е. Журбина

В каких случаях пишется: «приказ считать утратившим силу», а в каких — «приказ считать не действительным»?

Вопрос-ответ по теме

Помогите разобраться: в каких случаях пишется: «приказ считать утратившим силу», а в каких -«приказ считать не действительным»

Признание приказа «утратившим силу» означает отмену последствий, которые могли бы произойти в будущем в результате действия приказа. Признание приказа «недействительным» (аннулированным) – это отмена не только будущих, но и сегодняшних последствий, которые уже возникли в результате издания приказа.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Можно сказать, что:

– «приказ утратил силу» равно «приказ отменен»;

– «приказ считать недействительным» равно «приказ аннулирован».

Данная терминология связана со сроком действия приказа. Срок действия приказа – это период времени, в течение которого следует исполнять то, что оговорено в приказе.

Если в приказе оговорен срок его действия, то приказ начинает действовать с момента его подписания (если дата начала действия приказа отдельно не указана) и заканчивает свое действие в срок, указанный в тексте приказа. Если в приказе не оговорен срок его действия (так называемый приказ с открытой датой), то приказ действует до тех пор, пока он не будет отменен другим приказом.

Статья о приказе на повышение оклада поможет вам не допускать ошибок в работе.

Вне зависимости от того с открытой или установленной датой приказ, если изменено решение на текущий момент, то приказ считают недействительным или аннулируют. Например, если работник не приступил к работе в день начала работы, то его можно аннулировать (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). На основании аннулированного трудового договора аннулируют и приказ о приеме на работу (считать его недействительным).

Подробности в материалах Системы Кадры:

Формы: Приказ об аннулировании трудового договора в связи с невыходом сотрудника на работу в срок, указанный в трудовом договоре

Когда понадобится: если сотрудник не приступил к работе в срок, указанный в трудовом договоре. Организация вправе аннулировать такой договор.

Утратил силу – «полезай в корзину»?

Опубликовано: «Судебная практика» (Специальный выпуск), 2007/2008 г.

Как защитить свои права от того, чего уже нет?

Очень часто граждане и организации сталкиваются с ситуациями, когда незаконный (неконституционный) и нарушающий их права нормативный акт отменяется в момент его оспаривания органом или должностным лицом, его издавшим, а взамен него принимается новый нормативный акт, ничуть «не лучше» прежнего.

Надо сказать, что, как правило, нормотворческие органы до последнего времени осознанно шли на такой шаг, т.к. прекрасно осознавали, что отмена незаконного и нарушающего права граждан нормативного акта, согласно сложившейся судебной практике, влечет за собой отрицательные последствия для заявителя (он не сможет восстановить свои права) и, соответственно, положительные последствия для нормотворческого органа – он избежит ответственности в виде признания решения, которое он принял (в нашем случае – нормативного решения – нормативного правового акта) нелегитимным и не подлежащим применению (утратившим юридическую силу).

Таким образом, необходимость судебной проверки отмененных нормативных актов обусловлена необходимостью судебного восстановления нарушенных прав граждан, попранных в период действия данных нормативных актов.

На уровне Закона «О Конституционном Суде РФ» сразу была понята и реализована идея предоставления права оспаривания прекративших действие нормативных актов. Так, статья 43 данного закона устанавливает, что в случае, если акт, конституционность которого оспаривается, был отменен или утратил силу к началу или в период рассмотрения дела, начатое Конституционным Судом производство может быть прекращено, за исключением случаев, когда действием этого акта были нарушены конституционные права и свободы граждан.

В последствие Конституционный Суд осуществил конкретизацию данной нормы, указав, что проверка нормативного акта в порядке конституционного судопроизводства допускается, если заявителем оспаривается действующий нормативный акт. Однако в целях защиты конституционных прав и свобод граждан возможна проверка конституционности закона, отмененного или утратившего силу, но при наличии двух обязательных условий:

— если производство по жалобе гражданина начато до момента утраты силы или отмены оспариваемого им закона;

— если оспариваемым законом, примененным в конкретном деле, нарушены конституционные права гражданина (Определение Конституционного Суда РФ от 20 ноября 1998 года № 158-О).

Указанная правовая позиция была повторена Конституционным Судом РФ еще в целом ряде других его решений.

Суды общей юрисдикции

Что касается судов общей юрисдикции, то до 2005 года практика этих судов, в том числе, Верховного Суда РФ, складывалась таким образом, что факта отмены оспариваемого нормативного акта было достаточно для того, чтобы производство по делу было прекращено (в том случае, если производство уже было начато), либо для отказа в принятии заявления (в том случае, если нормативный акт был отменен в процессе разрешения судом вопроса о принятии обращения к рассмотрению). И только 12 мая 2005 года Конституционным Судом РФ была сформулирована правовая позиция, аналогичная правовой позиции, выраженной применительно к проблеме оспаривания утративших силу нормативных актов в Конституционном Суде РФ.

В Определении от 12 мая 2005 г. N 244-О по жалобе граждан Вихровой Л.А., Каревой Е.И., Масловой В.Н. на нарушение их конституционных прав пунктом 1 части 1 статьи 134, статьями 220 и 253 Гражданского процессуального кодекса РФ Конституционный Суд РФ указал на то, что прекращение производства по делу о признании недействующим нормативного правового акта на основании одного лишь факта утраты им юридической силы фактически приводило бы к отказу заявителю в судебной защите его прав и свобод, с нарушением которых он связывает свое обращение в суд, и не отвечало бы имеющей место в производстве по делам, возникающим из публичных правоотношений, публичной потребности в разрешении спора о законности оспариваемого нормативного правового акта по существу, — утрата оспариваемым нормативным правовым актом силы имеет иные, отличные от признания его недействующим в судебном порядке, юридические последствия, вытекающие, в частности, из положений частей второй и третьей статьи 253 ГПК Российской Федерации, и не является основанием для восстановления нарушенных прав заинтересованного лица (статья 13 ГК Российской Федерации).

Смотрите так же:  Пенсия на общих основаниях для мужчин и женщин

Исходя из этого, в резолютивной части Определения Конституционный Суд РФ сделал вывод, что «Положения пункта 1 части первой статьи 134 и статьи 220 во взаимосвязи со статьей 253 ГПК Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего гражданского процессуального регулирования предполагают, что суд не может прекратить производство по делу об оспаривании нормативного правового акта, признанного по решению органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица, принявшего данный нормативный правовой акт, утратившим силу после подачи в суд соответствующего заявления, если в процессе судебного разбирательства будет установлено нарушение оспариваемым нормативным правовым актом прав и свобод заявителя, гарантированных Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами».

То есть, так же, как и в случае с конституционным судопроизводством, суд общей юрисдикции не может отказаться рассматривать утративший силу нормативный акт на предмет его законности при наличии упомянутых двух условий.

В ожидании правосудия

После этих определений 12 июля 2005 года и 12 июля 2006 года Конституционным Судом РФ было вынесено еще два определения в отношении Уставного Суда Санкт-Петербурга и арбитражных судов, в которых он повторил уже ранее выраженную им правовую позицию.

Несмотря на это, региональные власти в законах о конституционных (уставных) судах упорно определяют, что факт утраты оспариваемым нормативным актом силы является безусловным основанием для прекращения производства по делу. Более того, сами суды активно пытаются ограничивать собственные полномочия, отказываясь приводить региональное законодательство в соответствие с правовыми позициями Конституционного Суда РФ. Так, своим Постановлением от 17 апреля 2007 года по жалобам граждан Роговой Т.Н., Качанова Р.Е. и Слобожаниновой Р.А. Уставный Суд Свердловской области признал соответствующими Уставу Свердловской области пункт 2 статьи 44 и пункт 1.3 статьи 67 Областного закона «Об Уставном Суде Свердловской области», которые как раз и устанавливали дисквалифицированное Конституционным Судом РФ основание для отказа в принятии обращения к рассмотрению (прекращения производства по делу).

Теперь вышеуказанные граждане дожидаются решения Конституционного Суда РФ по данному вопросу, который должен «поставить на место» Уставный Суд несостоявшейся самостийной Уральской республики, а также все точки над «i».

Помимо этого также остается нерешенной проблема судебного оспаривания нормативных актов, примененных по принципу «переживания» закона, т.е. когда незаконный (неконституционный) нормативный акт применяется к спорным материальным отношениям, возникшим в период его действия. Дело в том, что вышеприведенные правовые позиции Конституционного Суда РФ касаются только ситуации, когда оспариваемый нормативный акт утрачивает силу после обращения заявителя в суд, т.е. в момент обращения в суд нормативный акт еще действовал. Однако очень часто встречаются случаи применения уже недействующего нормативного акта. В этом случае оспорить такой нормативный акт с целью восстановления прав уже невозможно. Именно таким образом, к сожалению, в настоящее время складывается практика всех без исключения судов, осуществляющих нормоконтроль. И это серьезный пробел в конституционном праве на судебную защиту (статья 46 Конституции РФ), а также в праве на справедливое судебное разбирательство, включая право на суд (статья 6 Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод).

Таким образом, граждане должны обязательно успевать оспорить нарушающий их права нормативный акт до момента утраты им силы, а если он будет отменен во время судебного процесса – уже не страшно. Что касается «переживающих» нормативных актов, то, как говорится, лучше не попадаться….

юрист Общественного объединения «Сутяжник»,

ВНИМАНИЕ! Произведение охраняется авторским правом; любые формы его копирования и воспроизведения НЕ ДОПУСКАЮТСЯ!

В каких случаях правомерно издавать приказ об отмене приказа?

ну уже понятнее.
а в каких случаях приказы признавать отмененными, в каких недействительными?

ну например, приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска или правильнее приказ о признании недействительным.
то же относительно приказа об отмене приказа об увольнении /или недействительности
приказа об отмене приказа о приёме на работу (при анулировании ТД) или опять же здесь нужно делать приказ о признании приказа о приеме недействительным
чем это дело регулируется, каким Нормат.актом или стандартами, рекомендациями?

Нет такого акта.

Есть только ст.12 ТК РФ.

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:

истечением срока действия;

отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;

вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

А каким числом можно отменить увольнение?

Из отпуска мы обычно отзываем, чтобы работник отпускные успел получить.Приказ регистрируем за несколько дней.

Андрей П. пишет:
Нет такого акта.

Есть только ст.12 ТК РФ.

Ну почему же нет. Кое-что есть.
Статья 106. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и последствия его неисполнения

1. Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 13.05.2008)
«ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ»

Кстати насчет понятий «отменить» и признать недействующим» — Верховный суд изъясняется таким образом:
решение Верховного Суда Российской Федерации от 12 октября 2004 года отменить. Вынести новое решение, которым признать недействующими и не подлежащими применению со дня вынесения настоящего решения пункт 22 в части слов «(за исключением увольнения за виновные действия)» и подпункты «б», «и», «к» пункта 27 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций

Приказ утратил силу

Приказ МВД России от 02.03.2009 №185 (ред. от 22.12.2014) — утратил силу 20 октября 2017 г.
Имеют ли сотрудники ДПС, в данное время, использовать средства фиксации правонарушений в местах, где ограничение установлено временно. (временные знаки)

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.kp.ru/daily/26746/3775711/

Утратил ли силу приказ минздрава рсфср от 13.03.1991 № 42 о повышении заработной платы работников здравоохранения.

Приказ Министерства здравоохранения РСФСР от 13 марта 1991 г. N 42 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» не утратил силу.

Можно ли суд приказ об алиментах признать в суде утратившим силу, только на основании того что ребёнок с 13 лет стал проживать с должником?

Доброго Времени суток! Только если есть судебное решение об определении места жительства ребенка с должником Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Нужно обращаться в суд с соответствующим заявлением и отменять взыскание алиментов на том основании, что ребенок проживает с должником.

Пока Вы по суду не измените порядок уплаты, не отмените Приказ и т.п., он продолжит действовать, автоматически ничего не произойдет.

Было заочное решение суда без меня о признании суд приказа об Алиментах утратившим силу! И суд его удовлетворил! Помогите пжл, как это решение оспорить? Я в 2003 подавала на Алименты, в 2013 бывший муж у меня высудил ребёнка (2000 г р),я в 2016 снова подала на Алименты, поскольку производство от 2003 приставы потеряли, суд признал приказ об Алиментах утратившим силу, поскольку якобы я о взыскании алиментов только в 2016 обратилась, а ребёнок живёт с ним с 2013, как найти производство от 2003 года? Все потеряли приставы, и как оспорить решение о признании приказа об Алиментах утратившим силу?

—Здравствуйте, никак и ничего не оспорите и тем более что ребёнок проживает с его отцом. А приказ утратил силу по сроку исковой давности. Удачи Вам и всего хорошего.

Алименты выплачиваются для содержания несовершеннолетних детей, так как Ваш ребенок проживает вместе со своим отцом и он его содержит, суд вряд ли удовлетворит Ваши требования.

Уважаемая Ирина Получите это решение суда посмотрите на чем основано и будете делать вывод законно оно или нет, если оно основано на тех фактах что ребёнок проживает на с Вами и приказ утратил силу то возможно и оснований нет для обжалования Удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Для того, чтобы оспаривать решение о признания приказа об алиментах утратившим силу нужно понимать, на чем решение основывалось. Если на основании того, что с 2013 годом ребенок проживает с отцом, то оспорить Вы не сможете.

Утратил ли силу приказ Министерства экономического развития РФ № 761 и Федерального казначейства № 20 н от 27.12.2011 в связи с выходом постановления Правительства РФ от 05.06.2015 №554?

Утратил ли силу приказ Министерства экономического развития РФ № 761 и Федерального казначейства № 20 н от 27.12.2011 в связи с выходом постановления Правительства РФ от 05.06.2015 №554? Добрый день! Нет, оба документа на сегодняшний день действующие. http://base.garant.ru/71067350/ http://base.garant.ru/70139158/ Всего доброго!

Утратил ли силу приказ министра обороны № 322 от 05.10.1995 г. либо он изменён и дополнен приказом №450 от 27.08.2008 год. Помогите разобраться! Очень нужно для работы.

Здравствуйте. Приказ Министра обороны РФ от 5 октября 1995 г. N 322 «Об организации противопожарной защиты и местной обороны в Вооруженных Силах Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) http://base.garant.ru/189892/ Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите а в каком году утратил силу приказ от 1987 г номер 260? И под какакустику стотью попадет заболевание гемофилия?

Утратил силу в связи с изданием приказа МО РФ от 23.11.1995 г. №375.

Приказ Минпроса СССР от 31.12.1986 г. № 264 «Об утверждении штатов в школах» утратил силу, а какой документ действует, необходимо пересмотреть штаты по уборщикам помещений!

В соответствии со статьей 28 Закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ к компетенции образовательного учреждения относится установление штатного расписания. Штатную численность сотрудников учреждения определяет ее руководитель в соответствии со структурой организации, ее функциями и уровнями управления.

Смотрите так же:  Апелляционная жалоба после признания иска

Приказ Минпромторга России от 26.03.2012 N 305 «О признании утратившим силу письма Комитета Российской Федерации по торговле от 17 марта 1994 г. N 1-314/32-9»
Каким другим нормативным документом я могу аргументировать ответ курьеру, что отсутствие у него сдачи, это не моя проблема?

Добрый день. В таких вопросах рекомендуется не доказывать что либо курьеру. Требуйте от него связи с начальством для разрешения проблемы. За более подробной консультацией вы можете обратиться в порядке личной консультации к любому юристу на данном сайте.

Подробнее о приказе минсельхоза рф №33 от 8.2.10, то-ли утратил силу, то-ли есть другой закон. Как он работает и куда обратиться. Спасибо.

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства (Рослесхоз) от 29 февраля 2012 г. N 69 г. Москва «Об утверждении состава проекта освоения лесов и порядка его разработки»

Расскажите можно ли признать утратившим силу приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности военнослужащего и в какой срок?

Через суд в 3-месячный. Если получится, конечно.

Действует ли в настоящее время приказ 782, т.к. постановление 1396 утратило силу.

действует с соответствующими поправками

Можно ли оспорить приказ ПРИКАЗ от 8 июня 2015 г. N 668

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МВД РОССИИ

Признать утратившими силу приказы МВД России от 6 марта 2007 г. N 218 О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции и от 16 февраля 2010 г. N 82 О внесении изменений в приказ МВД России от 6 марта 2007 г. N 218.

Зарегистрирован в Минюсте России 24 апреля 2007 года, регистрационный N 9324.

Зарегистрирован в Минюсте России 8 апреля 2010 года, регистрационный N 16836.

Министр генерал-полковник полиции

В.КОЛОКОЛЬЦ В судебном порядке, и взыскать с МВД компенсацию, за недополученное обмундирование?

Оспорить приказ МВД? И деньги получить? Нет, это фантастика.

Приказ 185 МВД РФ утратил силу?

Нет не утратил законную силу.

В связи с упразднением Министерства регионального развития не утратил ли силу Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации (Минрегион России) от 29 декабря 2011 г. N 627
Об утверждении критериев наличия (отсутствия) технической возможности установки индивидуального, общего (квартирного), коллективного (общедомового) приборов учета, а также формы акта обследования на предмет установления наличия (отсутствия) технической возможности установки таких приборов учета и порядка ее заполнения?

Этот приказ силу не утратил.

В связи с изданием Приказа Ростехнадзора от 15.11.2013 N 542 утратило силу Постановление Госгортехнадзора РФ от 18.03.2003 N 9, п. 5.2.1. которого была предусмотрена необходимость издания на предприятии приказа о назначении ответственного за безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов. У нас в организации есть газовый котел (мы ни ТЭС, ни котельная, обычный офис с газовым котлом). Газовщики требуют от нас такой приказ, но ничем не обосновывают свои требования. Подскажите кто знает, каким документом нам необходимо руководствоваться при издании такого приказа (наш руководитель требует правовое обоснование)?

НЕ обязательно указывать документ. Напишите » В целях обеспечения безопасной эксплуатаци .

Можно отменить решение суда, которое вступило в силу на основании приказа, который утратил силу?

Обратитесь в суд .

посмотрите пересмотр решений по вновь открывшимся обстоятельствам.

Утратил ли силу приказ МВД №750 от 22 сентября 2006? Заранее благодарю.

Да данный акт более не действует.

Утратил ли силу приказ министерства труда № 88 от 1993 года.

Уважаемая Татьяна! Если Вы имеете ввиду ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 апреля 1993 г. N 88 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ, ДЕТСКИЕ САДЫ), то нет.

Приказ от 6 августа 2001 года № 233 утратил силу в связи с изданием приказа Минюста РФ от 12.04.2012 года №53 теперь РОСРЕЕСТРу нечем прикрываться. Первый лист второй лист

Регистрация договора куппи-продажи невыделенной доли является незаконной. Регистрация подобных договоров остается на совести регистраторов Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии. (РОСРЕЕСТР).
Жилые помещения, согласно пункту 4 статьи 244 ГК РФ могут быть как делимыми, так и неделимыми вещами.
Отдельная (не коммунальная) квартира в многоэтажном доме является неделимой вещью.
На неделимые вещи распространяется правила статьи 133 ГК РФ. Выдел доли в таком жилом помещении осуществим только в соответствии со статьёй 252 ГК РФ.
По правилам которой, можно лишь определить порядок пользования квартирой или получить компенсацию.
Договор купли-продажи доли по закону не существует, то есть ничтожен и без решения суда согласно параграфу 7 Гражданского кодекса и статье 554 ГК РФ. Такой договор считается незаключённым, так как в нём не определён предмет договора. И оснований для регистрации собственности на долю нет.
Доля в праве собственности — вещью не является.

Постатейный комментарий статей 549 — 558 Гражданского кодекса Российской Федерации (под ред. П.В. Крашенинникова)

Невыделенную долю по закону продать нельзя, т.к. она не является объектом жилищного права. В ст 15 ЖК РФ дано понятие объекта жилищного права, в ст. 16 ЖК РФ перечислены виды жилых помещений. Про невыделенную долю там речи не идет. Только ВЫДЕЛЕННАЯ в натуре доля считаетсяобъектом жилищных прав, т.к. на нее есть кадастровый паспорт и такую долю не продать продать. Ст. 246 и 250 ГК РФ не применимы для продажи невыделенных долей. В ст 1 основные термины закона о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним говорится, что кадастровый паспорт — номер объекта недвижимости. Невыделенная доля не имеет кадастрового паспорта, не является объектом недвижимости, это всего лишь доля в праве на владение общего имущества собственников. Кадастровые паспорта на невыделенные доли не существуют, следовательно и купля-продажа таких долей невозможна по закону. В постановлении Конституционного суда РФот 13 марта 2008 г. № 5-П по делу о проверке положений подпунктов 1 и 2 ст 220 налогового кодекса говорится о продаже реальной выделенной доли, абзац 3. Вычет предоставляется при продаже выделенной доли. Поэтому считаю, что договора купли-продажи невыделенных долей противозаконны. В связи с этим хочу знать мнение адвокатов по поводу признания договора купли-продажи невыделенных долей мнимыми. Каковы шансы признать такую сделку недействительной. В Москве уже есть случаи признания таких сделок недействительными.

Регистраторы считают, что все приватизированные квартиры в долях без исключения являются коммунальными.
В ЖК РФ есть Статья 42. Определение долей в праве общей собственности на общее имущество в коммунальной квартире. Статьи об определении долей в праве общей собственности на общее имущество в отдельной квартире не существует и быть не может.

Александр, в чем заключается Ваш вопрос? Анализировать Вашу самодеятельность нет желания. Описываете подробно проблему — получаете ответ. С Уважением, Генеральный директор правового центра «Зевс», Степанов Вадим Игоревич.

Согласно приказа от 28.10.2008 № 598 н минздравсоцразвития РФ утратило силу постановление минтруда РФ №2 от 11.01.1996 заменяющего ничего не нашел пожалуйста помогите мы не военные и не спасатели как оплачивать труд водолазам меня (нас) интересует какое либо положение ныне действующее по оплате подводных часов и выплате вознаграждений.

Здравствуйте. Никогда не работала с водолазами, но вот на вскидку следующие документы, посмотрите, может что подойдет. Приказ МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС РФ», приложение N 2 «Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных учреждения МЧС РФ» Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 23 декабря 2010 г. N 680 г. Москва «О внесении изменений в приказ МЧС России от 22 сентября 2009 г. N 545». Вот эти документы, если вы военный водолаз. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200 . «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «. Удачи.

Согласно приказа от 28.10.2008 № 598 н минздравсоцразвития РФ утратило силу постановление минтруда РФ №2 от 11.01.1996 заменяющего ничего не нашел пожалуйста помогите мы не военные и не спасатели.

Посмотрите здесь. Советую зарегистироваться и искать информацию в отраслевой сфере. Удачи. http://querycom.ru/company/2882038 http://vodolazplus.ucoz.ru/

Приказ МВД РФ от 2 марта 2009 г. N 185 (с изменениями от 31 декабря 2009 г.) Утратил силу или нет? В связи с переходным периодом из милиции в полицию.

Уважаемый Поль! Приказ МВД от 02.03.2009 № 185 в настоящее время продолжает действовать.

Могут ли меня сократить с 24.03.2008 г. по приказу №2 от 10.01.2008 г., который утратил силу после выпуска приказа №25 от 12.02.2008 г.
С уважением Надежда. Спасибо.

если я правильно понял, то ситуация развивается следующим образом: 1 — работодатель издает приказ №2 о проведении мероприятий по сокращению штатов (численности); 2 — через некоторое время работодатель издает приказ №25, которым отменяет приказ №2. Если так, то увольнение по сокращениею штатов будет незаконным. Если же Вы просто для себя решили, что по смыслу приказа №25 он отменяет приказ №2 — то здесь Вы будете не правы.

Слышала, что в феврале 2005 г. был подписан приказ Об утрате силы приказа МО РФ от 27 июня 1994 года № 225 «Об утверждении примерных положений о получении общего образования в форме экстерната и получении образования в семье»
Очень интересует, что это за приказ где с гим можно ознакомиться и что меняется для тех детей, кто собрался оканчивать школу экстерном?

Вряд ли что изменится. Дело в том, что действуют Приложение N 1 к приказу Минобразования РФ от 23 июня 2000 г. N 1884 Положение о получении общего образования в форме экстерната (с изменениями от 17 апреля 2001 г.) и Методические рекомендации по организации получения общего образования в форме экстерната в общеобразовательных учреждениях Российской Федерации, направленные письмом Минобразования РФ от 23 января 2002 г. N 03-51-16ин/13-03.

Дйствует ли сейчас приказ МВД РФ N6 от 10.01.1994 г«Наставление по ДПС», вроде он утратил силу. Если так то каой документ его сейчас заменяет? Сошлитесь на законодательства.
Спасибо
С уважением, Андрей.

Приказом МВД РФ от 20 апреля 1999 г. N 297 указанный Вами приказ признан утратившим силу. Этим же Приказом утверждено «Наставление по работе дорожно-патрульной службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации», действующее в настоящее время. С уважением Владимир Рыков.

Вопрос касательно таможенной карты. Прошу Вас подсказать мне, утратил ли силу Приказ ГТК РФ №758 от «03» августа 2001 г.»О координаторе эмиссии таможенных карт. В базе «консультант» ссылок на этот приказ нет вообще. Спасибо.

Обсуждение закрыто.