Образец приказа на предоставление скидки

Приказ на предоставление скидок в розничной торговле (Кабанов О.М., 2010)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 19.08.2010.

На бланке организации
ПРИКАЗ
«___»________ ___ г. N ___________
О предоставлении скидок
в розничной торговле
__________________________ в связи с ______________________________
(наименование организации) (обоснования скидок)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить скидку на _______________________________________________
(наименование товара, работы, услуги)
на период с _______________ по _______________.
2. Установить скидку на _______________________________________________
(наименование товара, работы, услуги)
при следующих условиях: __________________________________________________.
3. В указанный период времени цена будет снижена по причине ___________
(сезонная распродажа, маркетинговая политика и т.д.).
4. Скидка предоставляется по приведенной схеме:
— на период с ________ по _______ действует скидка в размере ________%;
— на период с ________ по _______ действует скидка в размере ________%;
— на период с ________ по _______ действует скидка в размере ________%;
— на период с ________ по _______ действует скидка в размере ________%.
5. По окончании данного периода будет действовать стоимость ___________
_________________________ (наименование продукции), установленная без учета
скидки.
6. Контроль за исполнением приказа возложить/возлагаю на ______________
_________________________________________________________.

Руководитель __________________________/_______________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
———————————
С учетом п. 3 ст. 40 Налогового кодекса Российской Федерации.

Образец приказа на предоставление скидки

Бесплатная раздача продукции в рекламных целях дк 37

Если взглянуть под другим углом, прием учета презентов повторяющий вид бонусы на главный продукт имеет и собственные недочеты. Так, к примеру, в отношении базара обуви отличительно понижение расценок на ветхие коллекции или же сезонные бонусы. Хотя по продовольственным товарам отдельный уговор на предложение услуг обязателен (ч.

  • Ведь при такой рекламной акции отсутствует денежная или какая-либо иная компенсация .
  • Расходы на проведение рекламных акций плательщиков налога. Прежде всего — составить приказ о проведении рекламной акции.
  • Приказ, план рекламной акции, маркетинговая политика. Например, компания собирается раздавать образцы продукции.
  • На проведение рекламной акции должны быть внутренние распорядительные документы: приказ (см.
  • НДС новая форма отчетности приказ от 23. Провести рекламную акцию с раздачей продукции собственного производства. Такое решение утверждается приказом руководителя (см.

    Условно НДС подметим, собственно безвозмездное распространение продуктов в масштабах маркетинговой акции (в различие от распространения маркетинговых проспектов, листовок и т.

    Не облагаемых НДС операций, кроме передачи маркетинговой продукции, у ООО Домино не было.

    Предоставление бонусов наверное написано в рекламной политическом деятеле фирмы образец приказа на рекламную акцию . Или организация получит подобный документ теснее готовым данное как скоро задействовано маркетинговое агентство. А в случае если, к примеру, данное раздача образчиков продукции или же распространение продуктов, сначала приобретенных предприятием для своего применения в хоздеятельности, а затем розданных в виде даров, то затраты, связанные с приобретением и распространением, относятся к ВР с двухпроцентным лимитированием.

    В следствии этого затраты фирмы относятся к составу ВВ в полном размере как затраты налогоплательщика на проведение предпродажных и рекламных мероприятий по товарам (работам, предложениям), которые продаются (предоставляются) таковым налогоплательщиком. На его основании серьезным работникам выдаются маркетинговые мат-лы и эталоны. Лишь имейте в виду, собственно похожий расклад функционирует только в тех случаях, как скоро генпоставщик и покупатель — невзаимозависимы продуктов (дел, услуг) по сделкам меж невзаимозависимыми личиками сезонными и другими потрясениями потребительского спроса;утратой продуктами свойства или же других потребительских качеств;истечением (приближением даты истечения) сроков годности или же реализации;таком как при продвижении на рынки свежих продуктов, не имеющих аналогов, также при продвижении продуктов (дел, услуг) на свежие рынки;реализацией опытнейших моделей и образчиков продуктов. Также, в данном документе или же в прибавлениях к нему можнож рассказать верховодила проведения маркетинговых промоакций. Относительно даровой раздачи образчиков продуктов физическим личикам, то послание ГНАУ от 14. О заработке, образовавшемся у физлиц, и сумме НДФЛ предприятие-налоговый агент должно отчитаться в форме 1ДФ. Закона 889), с использованием имея цель удержания НДФЛ коэффициента по п. Эти рекламоносители нельзя использовать в хоздеятельности по-другому, нежели использование в качестве носителя (источника) инфы. Кроме всего прочего тот прецедент, собственно в документах не указаны получатели образчиков, как разов и одобряет, собственно продукция считается маркетинговой (распоряжение ФАС Восточно Сибирского округа от 18 мая г.

    Но затраты на передачу сувенирной продукции при расчете налога на прибыль предусматриваются как и прежде в объеме 1 процента от спасения 405 000 руб. Данный документ указывает, собственно организация обдуманно подходит к маркетинговым затратам и тщательнейшим образом их намечает. Вручение презента при таком варианте станет считаться бесплатной передачей. А еще получите доступ к сервисам для многократных гостей web-сайта. В случае если промоакция была удачна, желанно составить очередную бумагу.

    Минфина Рф: Принимать во внимание презент при приобретении продукта как скидку невозможно

    Школа бухгалтера 20 проведение рекламных акций

    Образец приказа на рекламную акцию. Оценка: 61 / 100 Всего: 5 оценок.

    Другие новости по теме:

    — Справка о доходах в свободной форме от «СтарЧеллендж». Федерации обращался с целью оформления кредита, требовали для подтверждения доходов предъявления только справки 2-НДФЛ, установленного образца.

    Приказ на предоставление скидок в розничной торговле

    1. Ответственным исполнителем настоящего Приказа назначить Руководителя службы розничной торговли.

    2. Установить скидку на период с _______________ по _______________.

    3. В указанный период времени цена будет снижена по причине ________________ (сезонная распродажа, маркетинговая политика и т.д.).

    4. Скидка предоставляется по приведенной схеме:

    — на период с _________ по _________ действует скидка в размере ________%

    — на период с _________ по _________ действует скидка в размере ________%

    — на период с _________ по _________ действует скидка в размере ________%

    5. Скидка предоставляется определенным категориям покупателей _________ (указать, каким именно).

    6. Данная скидка распространяется на следующие виды продукции: _____________.

    7. По окончании данного периода будет действовать стоимость _________________________ (наименование продукции), установленная без учета скидки.

    8. Контроль за исполнением Приказа возложить/возлагаю на ____ ______________________.

    В соответствии со ст. 40 НК РФ часть 1 обычные скидки, учитываемые налоговым органом, это скидки, вызванные:

    — реализацией опытных моделей и образцов товаров в целях ознакомления с ними потребителей.

    Оформление скидок

    КАк пример как офрмлять,

    ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПРИМЕНЯЕМЫХ СКИДОК

    Целью каждой организации, занимающейся предпринимательской деятельностью, является максимальное увеличение уровня продаж товаров (работ, услуг) и в первую очередь через привлечение потенциальных покупателей, что закономерно улучшает финансовое состояние организации.

    В последнее время большое внимание уделяется проблемам, связанным с предоставлением различных скидок потребителям товаров, работ, услуг. Грамотно разработанная система скидок позволяет продавцу не только привлекать новых покупателей, но и удерживать существующих, переводя их в категорию постоянных покупателей.

    Сегодня в мировой практике используется огромное количество способов предоставления скидок. При этом, безусловно, важно найти четкое обоснование правомерности предоставления той или иной скидки, установления ее размера, системы и т.д.

    В настоящее время законодательство Республики Беларусь дает право субъектам хозяйствования самостоятельно определять порядок формирования скидок. Например, в соответствии с частью первой ст.12 Закона РБ от 10.05.1999 № 255-З «О ценообразовании» юридическое лицо, индивидуальный предприниматель имеют право самостоятельно или по согласованию с покупателем устанавливать цену (тариф) на товар (работу, услугу), если в отношении них в соответствии с законодательством не применяется государственное ценовое регулирование.

    Необходимо отметить, что предоставление субъектами предпринимательской деятельности скидок с отпускных цен (тарифов) покупателям предусмотрено главой 3 Инструкции о порядке формирования и применения цен и тарифов, утвержденной постановлением Минэкономики РБ от 10.09.2008 № 183 (далее — Инструкция № 183).

    Так, согласно пп.17, 18, 20 Инструкции № 183 субъекты предпринимательской деятельности имеют право предоставлять покупателям скидки с установленных ими отпускных цен (тарифов).

    Скидки в зависимости от условий договора поставки предоставляются в соответствии с утвержденным субъектом предпринимательской деятельности порядком применения скидок. Порядок применения скидок должен содержать фиксированные размеры скидок и конкретные условия, в зависимости от которых они предоставляются. При предоставлении скидок оптовая и (или) торговая надбавка взимается к отпускной цене, уменьшенной на размер скидки.

    Скидки с тарифов на услуги предоставляются в порядке, определяемом субъектом предпринимательской деятельности самостоятельно. Таким образом, субъекты хозяйствования самостоятельно разрабатывают и утверждают порядок применения скидок и их размеры. Указанный порядок о скидках должен предусматривать фиксированные размеры скидок и конкретные условия скидки, в зависимости от которых они предоставляются.

    Смотрите так же:  Развод через суд без детей и имущества документы

    В связи с этим при принятии соответствующего решения о предоставлении покупателям скидок с цен (тарифов) товаропроизводитель (импортер) должен отразить данный факт через соответствующий внутренний документ (приказ, распоряжение руководителя и т.д.).

    Рассмотрим на условном примере порядок документального оформления предоставления скидок покупателям (торговой организации, индивидуальному предпринимателю). С учетом наработанной практики условия предоставления скидок могут изменяться и при этом во внутренний документ вносятся дополнения или изменения.

    Открытое акционерное общество «Свитанок»

    О предоставлении скидок покупателям

    В соответствии с Законом РБ от 10.05.1999 № 255-З «О ценообразовании», а также Инструкцией о порядке формирования и применения цен и тарифов, утвержденной постановлением Минэкономики РБ от 10.09.2008 № 183

    1. Установить срок предоставления скидок с __________ по _________ включительно (если есть необходимость устанавливать период действия Порядка применения скидок).

    3. Назначить начальника отдела продаж ОАО «Свитанок» Петрову С.П. ответственной за исполнение требований, предусмотренных Порядком применения скидок.

    Директор ОАО «Свитанок» __________________ И.И.Иванов

    Директор ОАО «Свитанок»

    Порядок применения скидок при продаже товаров в ОАО «Свитанок»

    1. Общие положения

    1.1. Настоящий Порядок регулирует правила установления и предоставления скидок покупателям при покупке товаров, произведенных открытым акционерным обществом «Свитанок» (далее — Общество), и является обязательным для всех работников предприятия.

    1.2. В соответствии с настоящим Порядком под скидкой понимается снижение отпускной цены товара при выполнении покупателем определенных условий, предусмотренных в настоящем Порядке.

    1.3. Целью предоставления скидок являются повышение эффективности деятельности Общества по сбыту товаров, привлечение максимального количества покупателей, формирование положительного имиджа Общества, достижение максимальных прибылей.

    2. Условия предоставления скидок

    2.1. Скидки предоставляются покупателям, которые в период с начала текущего года, предшествующий покупке, на которую предоставляется скидка, приобрели у предприятия в совокупности товаров на сумму, дающую право на получение скидки. Скидки предоставляются покупателям начиная с покупки товара, следующей после покупки товаров у Общества, сумма которой дает право на получение скидки.

    2.2. Сумма, дающая право на получение скидки, должна быть подтверждена выданными Обществом документами: копией товарно-транспортных накладных либо товарных накладных с подтверждающей выпиской банка о перечислении предприятию всей суммы, указанной в накладных.

    2.3. Скидка на первую покупку не предоставляется независимо от суммы покупки (может быть иное).

    2.4. Условия, дающие право на предоставление скидок, устанавливаются в приложении 1 к настоящему Порядку.

    3. Порядок предоставления скидок

    3.1. Скидки предоставляются работниками отдела продаж (или иными службами) согласно нормам, определенным Порядком.

    3.2. Работники отдела продаж при совершении первой покупки покупателем информируют его о наличии скидок на товары и условиях их предоставления, ознакамливают с условиями Порядка, в т.ч. с приложением 1 к настоящему Порядку. Осуществляют разъяснения по возникшим у покупателя вопросам.

    3.3. Ежемесячно начальник отдела продаж готовит, согласовывает с главным бухгалтером и представляет на утверждение директору отчетную ведомость о скидках. В данной ведомости указываются лица, которые получили скидку в прошедшем месяце, с указанием сумм, послуживших основанием для получения скидок, и размеры скидок. Утвержденная ведомость служит основанием для предоставления скидок в следующем месяце.

    4. Размеры скидок

    4.1. Размеры скидок устанавливаются в процентном отношении от стоимости приобретаемого товара.

    4.2. Процентные ставки, устанавливающие размеры скидок, указываются в приложении 1 к настоящему Порядку.

    5. Контроль за исполнением настоящего Порядка

    5.1. Контроль за исполнением требований настоящего Порядка осуществляется директором предприятия, начальником отдела продаж и специалистами отдела продаж.

    к Порядку применения скидок при продаже товаров в ОАО «Свитанок»

    № п/п Условия, дающие право на получение скидки, бел.руб. Размер скидки, %

    А При получении товара на сумму:

    Б При предварительной оплате за полученный товар на сумму:

    В товарно-транспортных накладных товаропроизводитель указывает отпускную цену, уменьшенную на сумму скидки. Так, например:

    1. Отпускная цена — 10 000 руб.

    3. Сумма скидки — 500 руб.

    4. Отпускная цена (с учетом скидки) — 9 500 руб. (10 000 руб. — 500 руб.)

    В соответствии с п.18 Инструкции № 183 именно эта цена указывается производителем товара в накладных, т.е. в товарно-транспортных накладных организация-изготовитель продукции указывает в графе «Цена единицы продукции изготовителя…» отпускную цену, уменьшенную на размер предоставленной скидки. При последующих поставках субъект хозяйствования, осуществляющий оптовую деятельность, указывает в товарно-транспортных накладных отпускную цену с учетом скидки (в нашем примере — 9 500 руб.) и размер взимаемой оптовой надбавки. При последующей реализации товаров субъект хозяйствования, осуществляющий розничную торговлю, будет применять торговую надбавку к уменьшенной отпускной цене (9 500 руб.).

    Следует также обратить внимание субъектов хозяйствования, осуществляющих производство товаров, а также импортеров товара, что предоставление скидок покупателям не противоречит требованиям законодательства в том случае, если разработан и утвержден соответствующий документ о порядке предоставления скидок.

    Раиса Юденко, начальник отдела финансов и цен Министерства торговли Республики Беларусь

    От редакции: В Инструкцию о порядке формирования и применения цен и тарифов, утвержденную постановлением Минэкономики РБ от 10.09.2008 № 183, на основании постановления Минэкономики РБ от 19.08.2009 № 141 внесены изменения и дополнения.

    О предоставлении скидок покупателям

    В соответствии с Законом Республики Беларусь от 10.05.1999

    № 255-З «О ценообразовании», а также Положением о порядке

    формирования и применения цен и тарифов, утвержденным постановлением

    Министерства экономики Республики Беларусь от 22.04.1999 № 43,

    1. Установить срок предоставления скидок с 15 октября 2005 г.

    Приказы о предоставлении скидок

    О предоставлении скидки

    В соответствии с приказом от 08.01. № 14/01/28-01

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    1. Предоставить скидку на оплату обучения в размере 20 % на год студентам 1 курса заочной формы обучения в соответствии с Приложением 1 к настоящему приказу;
    2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника планово-финансового отдела Чуйкову И.В.

    В соответствии с приказом от 28.02. № 14/02/28-01

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    1. Предоставить скидку на оплату обучения в размере 20 % на год студентам 1 курса заочной формы обучения в соответствии с Приложением 1 к настоящему приказу;
    2. Предоставить скидку на оплату обучения в размере 30 % на год студентам 1 курса заочной формы обучения c элементами дистанционных технологий в соответствии с Приложением 2 к настоящему приказу;
    3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника планово-финансового отдела Чуйкову И.В.

    Положение о скидках

    Общество с ограниченной ответственностью стоматологический центр Эдельвейс.

    Положение о Порядке предоставления скидок покупателям.

    Область применения и сфера действия:

    Положение о Порядке предоставления скидок покупателям устанавливает общие требования к порядку расчетов скидок, условиям и порядку их предоставления покупателям всех статусов. Настоящее Положение определяет также перечень, полномочия и ответственность всех должностных лиц, задействованных в процессе предоставления скидок.

    1.1 Действие настоящей системы скидок распространяется на всех покупателей (далее — Пациент) ООО СЦ Эдельвейс, владеющих дисконтной картой установленного образца.

    1.2 Право на получение скидки возникает у Пациента после того, как сумма приобретенных товаров превысит установленный для данного размера скидки уровень совокупной стоимости приобретенных медицинских услуг.

    1.3 Настоящая система скидок носит накопительный характер. После того, как совокупная сумма покупок превысит установленный лимит для получения следующего размера скидки, Пациент получает новую скидку.

  • Когда объем покупки медицинских услуг превысит 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей выдается дисконтная карта и при каждой последующей покупке Пациент имеет право на скидку 3%;
  • Когда объем покупки медицинских услуг превысит 30 000 (Тридцать тысяч) рублей выдается дисконтная карта и при каждой последующей покупке Пациент имеет право на скидку 5%;
  • Когда объем покупки медицинских услуг превысит 60 000 и более (Шестьдесят тысяч) рублей выдается дисконтная карта и при каждой последующей покупке покупатель имеет право на скидку 7%;
  • Когда объем покупки медицинских услуг превысит 120 000 и более (Сто двадцать тысяч) рублей выдается дисконтная карта и при каждой последующей покупке покупатель имеет право на скидку 10%;

    Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам

    Приказ о предоставлении отпуска работникам относится к приказам по личному составу. Готовится и оформляется сотрудником кадровой службы, подписывается руководителем организации и доводится до сведения работников под роспись.

    Если у вас крупная организация, то приказ о предоставлении отпуска издается на нескольких сотрудников сразу. До 1 января 2013 г. для оформления приказа использовалась унифицированная форма Т-6а. Сейчас также возможно использовать эту форму, но утвержденную руководителем организации с соответствующими ссылками в «шапке».

    Правила заполнения приказов по личному составу о предоставлении отпуска работникам

    Отпуск сотрудникам предоставляется на основании их письменного заявления. Заявление должно быть заверено руководителем структурного подразделения. Также на заявлении может делать отметки руководитель службы кадров.

    В приказе (распоряжении) о предоставление отпуска работникам указываются:

    наименование организации, выступающей в роли работодателя

    код по ОКПО. Указывается код организации по ОКПО, присвоенный при государственной регистрации организации/

    1. имя, фамилия, отчество сотрудников в именительном падеже;

    3. структурное подразделение;

    4. должность (специальность, профессия);

    5. вид отпуска. В соответствии с ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:

    • занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
    • имеющим особый характер работы;
    • имеющим ненормированный рабочий день;
    • работающим в районах Крайнего Севера (24 календарных дня; ст.321 ТК РФ) и приравненных к ним местностях (16 календарных дней; ст. 321 ТК РФ).
    Смотрите так же:  Земельное законодательство включает конституция рф федеральные законы

    Также организациям предоставлено право самостоятельно устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для работников с учетом их производственных и финансовых возможностей с условием, что порядок предоставления этих отпусков определен коллективными договорами или иными локальными нормативными актами, издаваемыми организацией;

    6 за какой период предоставляется отпуск;

    7. продолжительность отпуска. Исчисляется в календарных днях. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по трудовому законодательству составляет 28 календарных дней. Праздничные дни, выпадающие на период отпуска, не учитываются, не включаются в число календарных дней и не оплачиваются;

    8. дата его начала и окончания;

    9. ознакомление с приказом на отпуск, личная роспись работника, которому предоставляется отпуск и дата ознакомления с приказом.

    Проект приказа распечатывается в двух экземплярах. Первый экземпляр остается в отделе кадров, а второй — направляется в бухгалтерию, где производится расчет причитающейся за отпуск заработной платы.

    Скидки на коммунальные платежи: кому и в каком размере предоставлять

    Хорошее поведение нужно поощрять. Особенно это касается тех, кто хорошо платит. В нашем случае хорошо — это регулярно и в полном объеме.

    Рынок товаров, работ и услуг насыщен заманчивой информацией о скидках. Придуманы «киберпонедельники», «черные пятницы», сезонные скидки и даже гибкая система скидок. В сфере управления МКД эта тема почти не встречается. И напрасно.

    Обсуждение скидок в ЖКХ состоялось в 2014 году в Госдуме, но идея осталась законотворческой инициативой. Скидки предлагались в виде «пряника» для собственников, которые авансом оплачивают ЖКУ, в противовес «кнуту» — штрафным санкциям в адрес должников. Поговорили и забыли. А что на практике? Вы можете не дожидаться новых инициатив и внедрить свою систему скидок для дисциплинированных плательщиков.

    Срочные изменения — законопроекты декабря

    Из этой статьи вы узнаете:

    • что такое скидка, виды скидок и какие из них можно использовать в управлении МКД;
    • к каким видам услуг можно применить скидку;
    • как правильно установить скидку, чтобы была выгода;
    • как закрепить документально использование скидок.

    Виды скидок на жилищно-коммунальные услуги

    Слово «скидки» произошло от английского discounts и обозначает суммы, уступаемые продавцом товара различным покупателям с целью расширения рынка сбыта и увеличения объемов продаж, покрытия отдельных затрат.

    Скидка — дело добровольное. Продавец в одностороннем порядке вправе снизить первоначальную стоимость товара (услуги) покупателю. Скидка невозможна только для цен, которые устанавливают или регулируют уполномоченные на то государственные органы (ст. 424 ГК РФ).

    К сведению

    Когда цены товаров, работ или услуг, примененные сторонами сделки, отклоняются в сторону повышения или в сторону понижения более чем на 20 % от рыночной цены идентичных товаров, работ или услуг, налоговый орган вправе вынести мотивированное решение о доначислении налога и пени. Эти случаи предусмотрены п. 2 ст. 40 НК РФ.

    Википедия к видам скидок относит: простую, за ускорение оплаты, за объем приобретаемого товара, накопительную (за оборот), дилерскую, розничным продавцам, сезонную, на новый товар, за качество и т. д. В сфере управления МКД применимы не все из перечисленных названий. Больше других вам подходит авансовая (за ускорение оплаты). О ней и поговорим.

    Аванс предполагает внесение денежной суммы в счет исполнения будущих платежей. Основная цель авансовых скидок — увеличение оборотных средств продавца товаров, работ и услуг. Продавец за счет получения денег в ранние сроки может вложить их в другие товары, расплатиться с поставщиками или подрядчиками.

    Принято считать, что выгоднее делать скидки на товары. Услуги и работы — это ваше время. Прежде чем делать скидки, надо просчитать, можете ли вы качественно оказать услугу или выполнить работу за более короткий срок. Иначе скидка может обернуться убытком.

    На какие виды коммунальных услуг можно применить скидку

    Вы предоставляете два вида услуг: жилищные и коммунальные. У каждого вида свои специфика, порядок взаимодействия сторон и установления тарифа. Именно от этих факторов зависит ваше право предоставить собственникам скидку. Это наглядно видно в таблице 1.

    Таблица 1. Возможность предоставления скидки на жилищно-коммунальные услуги

    Вы вправе сделать скидку за жилищные услуги. Механизм применения скидок на оплату коммунальных услуг законом не предусмотрен. РСО не могут изменить установленные тарифы на коммунальные ресурсы. Следовательно, вы не можете документально закрепить с РСО условие о скидке для потребителей.

    Как правильно установить скидку по коммунальным платежам, чтобы была выгода

    Прежде чем применять скидку, проведите анализ, будет ли от нее эффект. Ваша цель при предоставлении потребителям скидки — активизировать собственников и улучшить собираемость платы за жилищные услуги.

    Для оценки эффективности заранее определите:

    • предполагаемый процент собственников, которые воспользуются скидкой;
    • выигрышный подход в подаче предложения о скидке. Он должен учитывать ваши интересы и интересы собственников (сроки использования скидки, даты внесения авансовых платежей, порядок оплаты);
    • размер скидки. Он чаще всего устанавливается в процентном отношении от стоимости жилищной услуги, утвержденной в зависимости от способа управления;
    • финансовый результат. Скидка должна привести к положительным экономическим показателям.

    Используйте скидки, если вы уверены, что в результате у вас увеличится количество оборотных средств.

    Практика показывает, что разовые скидки не имеют смысла. Если вы хотите заинтересовать потребителя, разрабатывайте маркетинговую стратегию и применяйте систему скидок. Это может быть увеличение процента за постоянное внесение авансовых платежей. К примеру, если собственник три месяца подряд оплачивает жилищные услуги авансом — скидка 3 %, если шесть месяцев — 5 %.

    И еще, не забывайте, реклама — двигатель торговли. Информируйте собственников обо всех начинаниях, объясняйте их выгоду и показывайте свое стремление улучшить собираемость платежей.

    Как документально закрепить применение скидок

    Итак, вы определили, что выгодно применить скидки на жилищные услуги, если собственники будут вносить плату ранее установленного срока (авансом). Оформите это документально.

    Порядок оформления скидок зависит от того, кто принимает решение об использовании скидки. Это наглядно видно из таблицы 2. Определение скидки взято из Энциклопедического фонда России.

    Таблица 2. Порядок оформления скидки на жилищно-коммунальные услуги

    Отдельное внимание уделите документам, в которых закреплено решение о применении скидок. К ним в зависимости от порядка оформления скидки могут относиться:

    • приказ, распоряжение руководителя о применении скидки (рисунок);
    • маркетинговая политика, где указывается, чему способствует скидка;
    • учетная политика, где раскрываются сведения о скидке в целях налогообложения;
    • решения общего собрания собственников помещений;
    • решения общего собрания членов жилищного объединения;
    • договор управления МКД;
    • смета жилищного объединения на год;
    • устав жилищного объединения.

    Рисунок. Пример приказа об установлении скидки

    Главное, чтобы из совокупности оформленных вами документов не усматривались разночтения и четко прослеживались:

    • цель скидки;
    • кто вправе воспользоваться скидкой;
    • условия, на которых предоставляется скидка;
    • размер или порядок расчета скидки;
    • порядок документального оформления скидки;
    • порядок выплаты скидки на коммунальные платежи.

    Оформляем приказ на отпуск

    Приказ на отпуск в 2018 году, образец

    Унифицированная форма по учету кадров № Т-6 представляет собой стандартный бланк, который содержит соответствующие графы для заполнения.

    Приказ на отпуск за свой счет, образец Т-6

    Что необходимо указать в приказе

    Когда оформляете приказ на отпуск без сохранения заработной платы (образец 2018 года), который мы привели выше, обратите внимание на следующие графы:

    • наименование и восьмизначный код организации по ОКПО;
    • номер распоряжения и дата регистрации (именно регистрации, хотя и написано заполнения, т.к. заполнить можно сегодня, а утвердить могут завтра);
    • ФИО сотрудника;
    • период его работы, за который предоставляются дни отдыха;
    • вид отдыха и количество календарных дней;
    • графу для росписи в ознакомлении с распоряжением.

    Основные блоки, подлежащие заполнению и требующие особого внимания, помечены литерами А (ежегодный основной оплачиваемый), Б (иные виды отдыха) и В (общее количество календарных дней).

    Блок А. Ежегодный основной оплачиваемый отдых

    Здесь фиксируем периоды отдыха, предоставляемого ежегодно всем сотрудникам организации без исключения.

    Образец заполнения бланка приказа на ежегодный отпуск

    Блок Б. Иные виды отдыха

    К ним относятся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в т.ч. учебный), выходные дни без сохранения заработной платы, период беременности и родов (декретный отпуск), а так же по уходу за ребенком.

    Образец заполнения бланка приказа на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)

    Иногда его еще называют приказ на административный отпуск без сохранения заработной платы.

    Блок В. Общее количество календарных дней

    Закон не запрещает совмещать оплачиваемое и неоплачиваемое отсутствие, оплачиваемые дни отдыха могут плавно перейти в неоплачиваемые, тем более, что бланк Т-6 позволяет данную мысль выразить на бумаге.

    Образец заполнения бланка приказа на административный отпуск

    Приказ на отпуск образец 2018 года

    Срок хранения приказов на отпуск

    Согласно пункту 19 Перечня типовых управленческих архивных документов. утвержденного приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.08.2010 № 558, срок хранения таких документов составляет 5 лет.

    А вот все виды приказов, связанных с отдыхом работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, по уходу за ребенком, без сохранения содержания (заработной платы), согласно этому же пункту Перечня, хранятся 75 лет. Таким образом, приказ на административный отпуск, образец которого размещен выше, хранится в архиве не менее 75 лет.

    Смотрите так же:  Экспертиза по существу на полезную модель сроки проведения

    Временное исполнение обязанностей

    Когда работник отдыхает, его функциональные (порой и должностные) обязанности распределяются между другими работающими коллегами. При этом, в соответствии с нормами трудового законодательства, с письменного согласия сотрудника, наряду с его основной работой (определенной трудовым договором), ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

    Образец заполнения бланка приказа на замещение сотрудника

    Важным и обязательным в данном вопросе является условие соблюдения формальной стороны процедуры временного совмещения. Работодателю необходимо проконтролировать:

    • собственноручное написание работником заявление на временное исполнение обязанностей;
    • ознакомление работника с должностной инструкций сотрудника, чьи обязанности он будет временно исполнять (обязательно под роспись);
    • ознакомление работника с распоряжением о временном возложении на него соответствующих обязанностей.

    Работодателю желательно подготовить и подписать с сотрудником дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей за временно отсутствующего коллегу.

    Образец заявления на временное исполнение обязанностей

    Образец ознакомления работника с распоряжением о временном замещении

    Примерный текст соглашения о временном исполнении обязанностей

    Отзыв из отпуска

    Случается, что человеку приходится досрочно закончить свой отдых и вернуться на работу. В этом случае сотруднику необходимо снова собственноручно написать заявление, потому что отзыв допускается только с его согласия.

    Образец заявления на отзыв из отпуска

    Образец заполнения бланка приказа на отзыв работника из отпуска

    Необходимо помнить, что при отзыве неиспользованная часть отдыха должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к периоду отдыха за следующий рабочий год.

    Не допускается отзыв людей в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

    Распоряжение на продажу товаров работникам ООО по льготным ценам

    ООО на ОСНО. Оптовая торговля.

    Фирма хочет предоставлять скидки (не более чем 15%) сотрудникам на товары, которые могут быть использованы лично (одежда, обувь).
    Как я понимаю, надо оформлять договор поставки, счет-фактуру, торг. Всё, как любому покупателю.

    А вот где найти документ (распоряжение, приказ) на то, чтобы эти скидки предоставлять?

    Весь интернет прошерстила, пока не нашла

    Цитата (MagBuh): Добрый день!

    ООО на ОСНО. Оптовая торговля.

    Фирма хочет предоставлять скидки (не более чем 15%) сотрудникам на товары, которые могут быть использованы лично (одежда, обувь).
    Как я понимаю, надо оформлять договор поставки, счет-фактуру, торг. Всё, как любому покупателю.

    А вот где найти документ (распоряжение, приказ) на то, чтобы эти скидки предоставлять?

    Весь интернет прошерстила, пока не нашла

    Добрый день!
    Написать такой приказ не проблема.

    Приказываю:
    1. При приобретении товаров работниками ООО «___» предоставлять скидку в размере ___% от стоимости товара.

    Куда сложнее определить порядок предоставления этой скидки. Ограничения и т.д.
    Каким образом работник должен подтверждать, что он работник. И должен ли вообще подтверждать.
    Одни пишут заявление «Прошу отпустить мне со скидкой. «, а директор или уполномоченное лицо ставит резолюцию «отпустить». Только после этого кладовщик отпускает товар.
    Будете ли вести учет, кому и сколько. И кто этот учет будет вести.
    Как работник должны оплачивать. Наличными (ККТ) или путем удержания из зарплаты.

    И всё это должно быть отражено в приказе. С конкретными фамилиями или должностями ответственных исполнителей.

    Цитата (MagBuh): Добрый день!

    ООО на ОСНО. Оптовая торговля.

    Фирма хочет предоставлять скидки (не более чем 15%) сотрудникам на товары, которые могут быть использованы лично (одежда, обувь).
    Как я понимаю, надо оформлять договор поставки, счет-фактуру, торг. Всё, как любому покупателю.

    А вот где найти документ (распоряжение, приказ) на то, чтобы эти скидки предоставлять?

    Весь интернет прошерстила, пока не нашла

    Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей — работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).
    При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

    Цитата (НКК): Добрый день!

    Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей — работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).
    При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

    Не совсем поняла про НДФЛ: почему нужно выступать агентом, если это сделка клиент-покупатель, а скидка обосновывается в т.ч. и тем, что покупатель является сотрудником?
    . работников образуется доход в виде матвыгоды. какой доход? как он образуется? ведь сотрудник платит за товар.
    Средства на приобретение товаров будет перечисляться сотрудником через банк, по счету, т.е. не будет «натуральной» зп, не будет удерживаться с зп, а будет оплатой за товар.

    Просто руководство хочет мотивировать сотрудников тем, чтоб они приобретали и носили одежду той компании, в которой работают.
    Знаю, что такое часто практикуется в магазинах, поэтому спрашиваю, насколько это применимо к оптовикам и как верно это оформить, чтоб сотрудники не наглели и компания оформила документы верно.

    Цитата (Александр Погребс): Добрый день!
    Написать такой приказ не проблема.

    Приказываю:
    1. При приобретении товаров работниками ООО «___» предоставлять скидку в размере ___% от стоимости товара.

    Куда сложнее определить порядок предоставления этой скидки. Ограничения и т.д.
    Каким образом работник должен подтверждать, что он работник. И должен ли вообще подтверждать.
    Одни пишут заявление «Прошу отпустить мне со скидкой. «, а директор или уполномоченное лицо ставит резолюцию «отпустить». Только после этого кладовщик отпускает товар.
    Будете ли вести учет, кому и сколько. И кто этот учет будет вести.
    Как работник должны оплачивать. Наличными (ККТ) или путем удержания из зарплаты.

    И всё это должно быть отражено в приказе. С конкретными фамилиями или должностями ответственных исполнителей.

    Большое спасибо. Я как раз про эти нюансы и спрашивала. Слышала про такой документ, но не видела

    Цитата (НКК): Добрый день!

    Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей — работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).
    При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

    Извините, забыла сказать спасибо!
    Большое спасибо за ответ!

    Я прочитала несколько раз ссылку на НК
    «2) материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;»
    и у меня вопрос — ведь ссылка идет на гражданско-правовой договор, а это не будет договором на приобретение товара.
    Руководство хочет предоставить скидку сотрудникам, но оформлять это будет все договором поставки.
    Распоряжение необходимо для того, чтобы предоставлять эту льготу сотрудникам, но не только на том основании что он сотрудник, но и потому что:
    — фактор сезонности
    — залежавшийся товар
    — снятие с производства (компания оптовая и если на складе у них останется 5 ед элиминированного товара, то клиенты даже со скидкой не купят)
    и т.д.

    Цитата (НКК): Добрый день!

    Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей — работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).
    При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

    Извините, забыла сказать спасибо!
    Большое спасибо за ответ!

    Я прочитала несколько раз ссылку на НК
    «2) материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;»
    и у меня вопрос — ведь ссылка идет на гражданско-правовой договор, а это не будет договором на приобретение товара.
    Руководство хочет предоставить скидку сотрудникам, но оформлять это будет все договором поставки.
    Распоряжение необходимо для того, чтобы предоставлять эту льготу сотрудникам, но не только на том основании что он сотрудник, но и потому что:
    — фактор сезонности
    — залежавшийся товар
    — снятие с производства (компания оптовая и если на складе у них останется 5 ед элиминированного товара, то клиенты даже со скидкой не купят)
    и т.д .

    Договор поставки и есть гражданско-правовой договор.

    Если скидка будет обусловлена факторами, выделенными синим и будет фактически предоставляться любому лицу, а не только работникам, то у Вас есть все шансы отстоять позицию о невозникновении в данном случае матвыгоды у покупателей.
    Если же скидка будет хоть и оформлена с учетом указанных факторов, но фактически предоставляться будет исключительно работникам, налоговые риски доначисления НДФЛ, пеней, штрафных санкций представляются существенными.

  • Обсуждение закрыто.