Нужно ли платить налог ооо если нет деятельности

Нулевая отчетность ООО

Бывает так, что новички на рынке первое время не ведут деятельности. То есть фирма зарегистрирована, а оборотов никаких нет. Несмотря на это, такой компании все равно придется сдать отчетность в контролирующие органы. Отчеты, которые не содержат стоимостных показателей, называются нулевыми.

Какие нулевые отчеты сдавать, зависит от системы налогообложения. Сроки отчетности, стандартной и нулевой, одинаковы.

Нулевая отчетность ООО на ОСНО

Находясь на общем режиме, компании обязаны сдавать ряд деклараций: по НДС, прибыли, имуществу. Помимо этого, нужно сдавать формы 4-ФСС, СЗВ-М, расчет по взносам, 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Раз в год подается бухгалтерская отчетность.

Отчетности много, но некоторая отчетность в принципе не может быть нулевой. Например, не может быть нулевой СЗВ-М. Этот вид отчета подается на застрахованных лиц независимо от выплат. Если у компании не было деятельности, а следовательно и выплат работникам, подать СЗВ-М все равно придется.

Нулевым не может быть и баланс, в нем как минимум будет стоять сумма уставного капитала.

Иначе обстоит дело с декларациями. Для всех видов допустима нулевка. Обычно в нулевой декларации заполняется лишь титульный лист, а ячейки в остальных разделах прочеркиваются.

Сдайте нулевую отчетность через Контур.Экстерн. 3 месяца пользуйтесь сервисом бесплатно

Формы 6-НДФЛ и 2-НДФЛ подаются налоговыми агентами. ООО становится налоговым агентом только в момент выплаты дохода работнику. Если выплат не было, ООО не является агентом. Поэтому при отсутствии деятельности в компании 6-НДФЛ и 2-НДФЛ можно не сдавать.

Если в течение отчетного периода отсутствуют обороты по банку и кассе, а также нет объекта налогообложения, ООО вправе сдать единую (упрощенную) декларацию. Этот вид отчета заменяет декларации сразу по нескольким налогам. По своей сути упрощенная декларация является нулевой, так как не содержит сумм налога.

Нулевая отчетность ООО на спецрежиме

ООО на спецрежимах освобождены от ряда налогов. Им не нужно сдавать декларацию по НДС или прибыли.

ООО на УСН о своих доходах и расходах сообщают налоговой службе в декларации по УСН. Если деятельность не велась, нужно подать нулевую декларацию по УСН. Срок для подачи нулевки — до 31 марта. Нулевая отчетность 2016 направлялась в ФНС до 31.03.2017.

Также упрощенцы должны подать нулевые отчеты по форме 4-ФСС и расчет по страховым взносам, если не было выплат.

ООО на ЕНВД сдают декларацию по вмененному налогу. Налог компании платят независимо от того, велась деятельность или нет. Поэтому даже при отсутствии деятельности нельзя сдать нулевую декларацию по ЕНВД.

Ответственность

Сдача нулевой отчетности является обязательной в большинстве случаев. Если не сдать нулевой отчет, компанию оштрафуют за каждый вид несданного отчета. Штраф для ООО составит 1 000 рублей. Помимо этого, оштрафуют и должностное лицо на 300–500 рублей.

Не сданная в срок нулевая отчетность может привести к блокировке расчетного счета фирмы.

ФНС или фонды могут запросить у ООО пояснительное письмо. В нем компания должна объяснить, почему деятельность не ведется.

Может ли ООО в течение года не вести деятельность, а только платить директору зарплату?

Если открыть ООО и устроить себя туда директором, возможно ли в течение года не вести никакую деятельность, а только получать зарплату, например 100тр в месяц, и платить с нее соответствующие взносы и НДФЛ? Как к такому относится налоговая, можно ли попасть на проверку? и что может быть в случае проверки? в теории может же быть такое, что открывают фирму под проект, директор готовит проект к запуску в течение целого года и соответственно получает зарплату за свою работу.

Ответы юристов (13)

Здравствуйте! Если Вы оплачиваете зарплату директору, то это уже является деятельностью.

Есть вопрос к юристу?

Если открыть ООО и устроить себя туда директором, возможно ли в течение года не вести никакую деятельность, а только получать зарплату, например 100тр в месяц, и платить с нее соответствующие взносы и НДФЛ?

Конечно, можно. Направления и способы ведения (или неведения) текущей деятельности полностью определяются исполнительным органом организации. Если принято такое решение, то деятельность может и не вестись.

Как к такому относится налоговая, можно ли попасть на проверку?

Если платить налоги с заработной платы — то пожалуйста. Налоговую это вообще не интересует. Тем более когда речь идет о такой высокой з.п. Обычно налоговики привязываются когда деятельность не ведется и не начисляется заработная плата.

Кроме того, строго говоря выплата заработной платы и уплата налогов, плюс отчетность — это уже какая-то деятельность.

и что может быть в случае проверки?

в теории может же быть такое, что открывают фирму под проект, директор готовит проект к запуску в течение целого года и соответственно получает зарплату за свою работу.

Конечно может быть такое. Но даже такого «обоснования» в принципе не нужно.

Здравствуйте! Да, юридическое лицо может выплачивать заработную плату руководителю, не получая при этом доход. Денежные средства в этом случае будут вноситься, например, учредителем в качестве заемных средств (самое оптимальное), потом, если у организации появятся доходы, денежные средства могут быть возвращены учредителю. При этом, все отчеты необходимо будет сдавать (не зависимо от того, есть ли деятельность, выплачивается ли зар. плата.).

Если ООО не ведет деятельность, откуда ООО получает средства на выплату зарплаты директору?

Если директор один участник ООО, то у налоговой вполне могут быть вопросы, так как известны случаи, когда налоговая вообще считала неправомерной выплату зарплаты директору-единственному участнику, считая, что он должен получать доход именно как участник в виде дивидендов от деятельности ООО:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 15 марта 2016 г. N 03-11-11/14234

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение и на основании полученной информации сообщает следующее.
Статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, что трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Таким образом, ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.

При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.

Смотрите так же:  Иск о возмещении морального вреда за убийство

Согласно статье 39 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

В связи с этим, как указывается в Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.06.2009 N 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

При этом генеральный директор общества, являющийся его единственным учредителем, вправе принимать решение об установлении порядка начисления дивидендов общества ежеквартально с обложением их налогом на доходы физических лиц в порядке, установленном главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации.

И.о. директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики

Уточнение клиента

Анастасия, а чем не подходит внесение денег в уставной капитал например? или займ у акционеров как предлагали ваши коллеги?

и не совсем понятно, как процитированное вами письмо, относится к претензии налоговой по вопросу зарплаты. я прочитал внимательно 2 раза, и там речь вообще о другом, разве нет? я не нашел там слов о том, что директор не имеет права получать зарплату если он единственный акционер? там говорится о праве принятия решений о распределении дивидендов вроде бы.

15 Февраля 2017, 17:49

Придется сдать нулевую отчетность. Это баланс, Отчет о прибылях и убытках. Кроме того, следует оформить декларации по тем налогам, которые нужно платить. При обычной системе это НДС, налог на прибыль, налог на имущество и т.д. Если у компании нет данных для заполнения этих форм (например, выручки и затрат), то в соответствующих графах декларации ставят прочерк или их не заполняют.- По Трудовому кодексу любому сотруднику, который отработал положенное время, должна быть начислена зарплата. Ее размер устанавливает руководитель фирмы. Однако в любом случае она не может быть меньше одного минимального размера оплаты труда. Причем с начисленного дохода следует перечислять «зарплатные» налоги. Регулярно фирма ведет деятельность или нет, в данном случае никакого значения не имеет.

Добрый день. да, это возможно.

Однако следует помнить так же ст. 21.1 ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ», где указано, что юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность. Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Не очень разумно со стороны налоговых органов в этой ситуации настаивать на выплате дивидендов, так как дивиденды не облагаются взносами.

считая, что он должен получать доход именно как участник в виде дивидендов от деятельности ООО:

— в данном случае у организации нет дохода, следовательно, выплачивать дивиденды не из чего.

1. Дивидендом признается любой доход, полученный акционером (участником) от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения (в том числе в виде процентов по привилегированным акциям), по принадлежащим акционеру (участнику) акциям (долям) пропорционально долям акционеров (участников) в уставном (складочном) капитале этой организации. ст. 43 НК РФ

Еще раз прочитайте. Минфин считает, что директор не имеет права заключать с собой трудовой договор, а заработная плата выплачивается работнику, принятому по трудовому договору. В отсутствие трудового договора зарплату начислять некому за отсутствием статуса работника.

Уточнение клиента

да, но дальше там говорится «В связи с этим, как указывается в Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.06.2009 N 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.». Вместо трудового договора будет решения единственного участника, пусть будет так. Но как это относится к вопросу получения зарплаты директором?

15 Февраля 2017, 18:10

Согласна, тем не менее, уже который год такие разъяснения Минфин упорно публикует. С ним не соглашается Минтруд, давая противоположные разъяснения о том, что директор все же является работником и должен заключать трудовой договор с получением зарплаты, однако воз и ныне там. Поскольку клиент спросил именно про то, как налоговая может отнестись к зарплате директора, ответ дан про позицию Минфина.

Уточнение клиента

Директор же может получать зарплату если он директор на основании решения единственного участника? какая разница на основании чего он директор вообще?

15 Февраля 2017, 18:11

Почему-то Минфин считает, что не должен директор получать зарплату, только дивиденды. Посмотрите еще письмо с похожим выводом, их за последние годы уже много таких:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 19.02.15 N 03-11-06/2/7790
Вопрос: Об учете в целях налога, уплачиваемого при применении УСН, расходов на оплату труда учредителя организации, являющегося ее единственным учредителем и членом.
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу применения упрощенной системы налогообложения и сообщает следующее.
В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения, при определении объекта налогообложения уменьшают полученные доходы на расходы на оплату труда.
Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) под заработной платой (оплатой труда работников) понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором.
Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Вы задавали вопрос :«Как к такому относится налоговая, можно ли попасть на проверку».

Ответ. Согласно ТК РФ, зарплата — это вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. garant.ru/products/ipo/prime/doc/70804946/Последний предполагает 2 стороны — работника и работодателя. Судя по их письмам — в некоторой мере — это им интересно. То есть, вопрос не решен окончательно. Нет единого мнения. И судебная практика по этому разная.

По мнению Роструда, единственный учредитель не вправе заключать трудовой договор с собой как с директором (письмо от 06.03.13 № 177-6-1). Стороны договора должны быть разными (ст. 56 ТК РФ). А в данном случае они совпадают. Поэтому на эти отношения трудовое законодательство не распространяется. В то же время, если компания заключит трудовой договор с учредителем, ее не могут оштрафовать. Так считает Роструд в письме № 2065-6-1. Ответственность по статье 5.27 КоАП наступает за нарушение прав работников. А раз между учредителем и компанией трудовые отношения не возникают, то нет и оснований для штрафа.hr.superjob.ru/voprosy_i_otvety/kadrovyj-uchet/proshu-razyasnit-esli-ne-slozhno-2867/

На практике, если Вы будете отчислять все страховые взносы и сдавать все отчеты своевременно, выплата заработной платы директору (например из средств внесенных в качестве уставного капитала) не вызовет вопросы налоговой инспекции и проверки, по крайней мере в ближайшие три года после регистрации ООО.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

ООО с нулевой прибылью не работает, сколько это может длиться?

Мы зарегистрировали ООО с той целью, чтобы подать заявку на товарный знак и «застолбить» его за собой на перспективу, чтобы когда найдем инвестора на проект, товарный знак уже был наш. А сейчас, пока идет процесс регистрации, ведется переписка с Роспатентом, предприятие не работает и нужно сдавать нулевые балансы в налоговую.

Смотрите так же:  Постоянное проживание египте

Скажите, какое время предприятие может находится в «законсервированном» виде – без прибыли и сотрудников? Есть ли установленные законом сроки?

Должен ли в нем числиться генеральный директор – он же участник ООО, и получать зарплату, а соответственно – платить налоги? Ведь работа сейчас не ведется, поэтому ни прибыли, ни зарплаты нет, значит и платить нечем. Или участник – генеральный директор может и не получать зарплату по собственному приказу по предприятию, например?

Ответы юристов (4)

Доброго Вам дня!

— Скажите, какое время предприятие может находиться в «законсервированном» виде – без прибыли и сотрудников? Есть ли установленные законом сроки?

Каких-либо сроков законом не установлено. Главное сдавайте вовремя всю необходимую отчетность. Налоговая только может заинтересоваться пустой компанией, могут вызвать Генерального директора для дачи объяснений.

— Должен ли в нем числиться генеральный директор – он же участник ООО, и получать зарплату, а соответственно – платить налоги? Ведь работа сейчас не ведется, поэтому ни прибыли, ни зарплаты нет, значит и платить нечем. Или участник – генеральный директор может и не получать зарплату по собственному приказу по предприятию, например?

Как минимум Генеральный директор обязательно должен числиться в штате. ООО обязано платить минимальную заработную плату своим сотрудникам. При этом генеральный директор может написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. В этом случае ничего платить не придется.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). То есть его можно взять хоть на год.

Если генеральный выйдет на работу на один день, то необходимо будет платить заработную плату за этот день, с неё налоги и на неё начислить и уплатить взносы.

Есть вопрос к юристу?

Законодательством не регламентируются сроки, в которые ООО может не вести хозяйственную деятельность. Но Вам необходимо подать уведомление в налоговый орган о приостановлении хозяйственной деятельности и сдавать нулевую отчетность. Генеральный директор, если он является единственным учредителем, на этот период может быть уволен, а может быть отправлен в отпуск без сохранения заработной платы.

В вашем случае необходимо помнить, что если Вы не будете сдавать отчетность и не будете пользоваться расчетным счетом, то организация может быть исключена из реестра юр.лиц.

Статья 21.1 ФЗ «О государственной регистрации юр.лиц и индивидуальных предпринимателей» гласит:

1. Юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее — недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. *21_1.1)

Независимо от того, ведется деятельность или временно приостановлена, организация обязана вести бухучет и сдавать бухгалтерскую отчетность (баланс и др. формы), т.е. бухучет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством РФ. Временное приостановление деятельности не является причиной для неведения организацией бухгалтерского учета и несдачи бухотчетности. Бухгалтерский баланс (форма №1) у организации с приостановленной деятельностью никак не может быть нулевым — будут остатки на счетах: 75, 80 и др.).

Что касается налоговой отчетности, то не по всем налогам могут быть «нулевые» декларации.

Если организация попадает под общий режим налогообложения и у неё на балансе учтено движимое или недвижимое имущество, то временное приостановление деятельности не освобождает её ни от обязанности уплаты налога на имущество организаций, ни от представления налоговой отчетности по этому налогу. Для российских организаций объектами налогообложения налогом на имущество организаций признается движимое и недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств в порядке, установленном для ведения бухгалтерского учета.

Поэтому, не спешите приобретать имущество, может получиться так, что всех имеющихся денежных средств организации не хватит уплатить налог на имущество и будет налоговая задолженность.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

ООО без деятельности

Здравствуйте! Мы открыли 18.10.2013 г. ООО, деятельности нет, поскольку не получена еще лицензия на деятельность. Каковы должны быть наши действия, чтобы избежать юр. проблем, нужно ли платить налоги?

Уточнение клиента

А в какие сроки сдавать «нулевки»?

03 Декабря 2013, 12:50

Ответы юристов (1)

Здравствуйте! Вы обязаны всеравно предоставлять отчетность в ПФР и ФСС (нулевки так называемые) а также необходимые сведения в о количестве работающих в зависимости от того когда Общество начнет свою деятельность, налоги и авансовые платежи необходимо оплачивать в зависимости от того какая у общества форма налогообложения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Если ИП не ведет деятельность нужно ли платить налог?

Добрый день, ситуация такая: в 2010 году регестрировала ИП, с помощью специальной конторы. Планировала заниматься розничной торговлей овощей и фруктов. дата регистрации ИП 19.03.2010, разрешённые виды деятельности

52.21Розничная торговля фруктами, овощами и картофелем

51.31Оптовая торговля фруктами, овощами и картофелем

51.31.2Оптовая торговля непереработанными овощами, фруктами и орехами

регистрировалось в налоговой г.Екатеринбурга, Чкаловского района

Форму налогообложения не знаю,заявление на УСН не подавала.

С тех пор,как зарегестрировала, к документам даже ни разу не прикасалась, никакую деятельность не вела, никакие отчёты не сдавала! Нужно закрыть ИП, должна ли я что то платить? прочитала что с этого года,даже если деятельность не ведётся платят в районе 35 т.р. !? Что делать? денег у меня таких сейчас даже и нет.

Ответы юристов (4)

Добрый день! Вне зависимости от того велась ли предпринимательская деятельность или нет пенсионные взносы вы обязаны платить.

Обязанность уплачивать страховые взносы, начисленные исходя из стоимости страхового года, наступает с момента регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица и прекращается с момента её окончания, то есть исключения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Взносы за страховой год обязаны уплачивать все предприниматели, независимо от режима налогообложения, осуществляют ли они предпринимательскую деятельность или нет и даже если нет дохода.

Действующим законодательством не предусмотрено освобождение от уплаты обязательных платежей какой-либо категории плательщиков страховых взносов. Поэтому обязанность по уплате страховых взносов сохраняется и в том случае, если предприниматель является получателем трудовой пенсии.

Страховые взносы необходимо уплатить до 31 декабря текущего календарного года. В случае неуплаты или несвоевременной уплаты страховых взносов начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

Кроме того, страховые взносы, начисленные, но не уплаченные в срок, признаются недоимкой и взыскиваются в бесспорном или принудительном порядке. То есть задолженность с предпринимателя взыскивается принудительно, в том числе и путем удержания из пенсии.

Если же предприниматель не ведет деятельность, то необходимо обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Есть вопрос к юристу?

Вы всё равно обязаны платить налоги, даже если деятельность не вели и доходы не получали.

Поэтому закрывайте ИП, если не хотите, чтобы Вам пришли квитанции о задолженности.

Статья 22.3. Порядок государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя
1. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности осуществляется на основании представляемых в регистрирующий орган следующих документов:
а) подписанного заявителем заявления о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
б) документа об уплате государственной пошлины;
в) документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 — 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». В случае, если предусмотренный настоящим подпунктом документ не представлен заявителем, указанный документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется по межведомственному запросу регистрирующего органа соответствующим территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме в порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.
2. Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица.
3. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) осуществляется на основании копии решения суда о признании его несостоятельным (банкротом), поступившей в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления указанной копии решения суда заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
4. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке по решению суда осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, копии решения суда о прекращении деятельности данного лица в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке.
5. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с вступлением в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган в установленном Правительством Российской Федерации порядке информации о вступлении в силу указанного приговора суда.
6. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с аннулированием документа, подтверждающего право данного лица временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончанием срока действия указанного документа осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган в установленном Правительством Российской Федерации порядке информации об аннулировании указанного документа или на основании окончания срока его действия с учетом содержащихся в государственном реестре сведений о таком сроке.
7. Представление документов для государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Федерального закона.
8. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется в сроки, предусмотренные статьей 8 настоящего Федерального закона.
9. Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу после внесения об этом записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящей статьи.

Смотрите так же:  Электроника возврат

Согласно ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования» плательщиками страховых взносов признаются, в частности, индивидуальные
предприниматели, если в федеральном законе о
конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено
иное.

Согласно ФЗ N 212-ФЗ, ст14п 4.1. Если плательщики страховых взносов
прекращают осуществлять предпринимательскую либо иную профессиональную
деятельность после начала очередного расчетного периода, фиксированный
размер страховых взносов, подлежащих уплате ими за этот расчетный
период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев по
месяц, в котором утратила силу государственная регистрация физического
лица в качестве индивидуального предпринимателя, прекращен либо
приостановлен статус адвоката, прекращены полномочия нотариуса,
занимающегося частной практикой. За неполный месяц деятельности
фиксированный размер страховых взносов определяется пропорционально
количеству календарных дней этого месяца по дату государственной
регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве
индивидуального предпринимателя, прекращения либо приостановления
статуса адвоката, прекращения полномочий нотариуса, занимающегося
частной практикой, включительно.

Обязанность по уплате страховых взносов не зависит от неосуществления деятельности. Пунктом 2 статьи 14 закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» N 167-ФЗ на страхователей возложена обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет. В соответствии с ппэ 2 пункта 1 статьи 6, пунктом 2 статьи 14 и статье 28 Закона N 167-ФЗ все лица, имеющие статус индивидуального предпринимателя, являются страхователями, обязанными уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа. Много было разъяснений на этот счет в судебной практике. Можете посмотреть это: Постановление ФАС Поволжского округа по делу № А12-9063/2010.

Поэтому, к сожалению, придется оплачивать долг.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Если новое ООО на УСН и еще не ведет деятельности, надо пли платить взносы в ПФР?

Зравствуйте, должно ли ООО на УСН платить ежегодный взнос в ПФР(23 тыс руб) в независимости от того ведется ли деятельность (как ИП на УСН).

Ответы юристов (2)

Софи, добрый день. Нет. Только лишь на основании одного факта регистрации ООО обязанности по уплате взносов в ПФР не возникает. Взносы в ПФР платятся с размера выплат физическим лицам на основании ст.7 ФЗ «О страховых взносах в ПФР..»:

Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Другое дело, если деятельность не ведется, но начисляется и выплачивается заработная плата Генеральному директору, тогда возникает обязанность по уплате страховых взносов с выплаченной заработной платы.

Добрый день! Юридические лица не уплачивают фиксированные ежегодные взносы (от МРОТ), в отличие от ИП. Взносы в фонды (ФСС, ПФР и ФФОМС) в ООО будут уплачиваться только при начислении заработной платы директору или иным работникам. Если деятельность не ведется, то заработную плату можно не начислять и, соответственно, не уплачивать взносы. А ежемесячно, ежеквартально и ежегодно нужно сдавать нулевую отчетность.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Если нет деятельности ООО — налоги

Если нет деятельности ООО — налоги

Kantry сказал(-а): 06.02.2009 14:52

Аноним сказал(-а): 06.02.2009 14:56

Tortilla сказал(-а): 06.02.2009 14:57

Наша нынешней бухгалтер, говорит, что раз деятельности нет, то минимальную зп все равно платить нужно, с нее платим налоги.
Собственно в этом и вопрос

а сейчас вроде как минимальную зп до 8000 подняли — как она говорит опять же

Обсуждение закрыто.